Les réunions de motivation nécessitent plus que l'exécution d'un excellent orateur pour motiver les participants. Le sujet, la structure et même le nom de la réunion sont des éléments essentiels qui suscitent l’intérêt et donnent le ton à l’engagement. Pour développer un nom accrocheur qui n'a pas déjà été utilisé un million de fois, vous devrez faire un brainstorming stratégique. Commencez par évaluer le marché cible pour développer le nom parfait pour votre prochaine réunion de motivation.
Equipes commerciales et lancements
Les représentants commerciaux sont motivés par l'argent, les réalisations et la concurrence. Si vous comprenez ces facteurs de motivation fondamentaux, vous constaterez qu'il est beaucoup plus facile de développer un concept de réunion de motivation à la fois amusant et engageant. Les grandes entreprises ont souvent des récompenses ou des voyages associés à un nouveau lancement de vente. Construire un nom de réunion autour des récompenses garde tout le monde concentré sur le prix. Par exemple, "Ride the Wave to Hawaii" indique aux commerciaux qu’ils peuvent atteindre l’objectif de vacances de rêve.
Autonomisation et croissance personnelle
L'industrie de la croissance personnelle grandit de jour en jour. Les consommateurs de tous les horizons aspirent à plus de façons d’améliorer leur vie, ce qui crée de grandes opportunités pour occuper des sièges. Avec un domaine aussi saturé, la mise en évidence d'une réunion nécessite une planification intelligente. Veillez donc à utiliser des mots-clés et des expressions qui évoquent l'attitude du gagnant. "Ignite Your Success" et "Make Your Vision Your Future" promettent de montrer une feuille de route basée sur un désir profond de réussir. Les publics réclament ces types de systèmes et de processus pour favoriser le développement et la croissance personnels.
Team building et performance
Les organisations se rendent compte que la création de liens d'équipe contribue à l'efficacité, à l'amélioration de la satisfaction des employés sur le lieu de travail et, ultimement, à l'augmentation des résultats de l'entreprise. Les réunions de constitution d'équipe sont différentes des réunions de vente car la plupart des membres de l'équipe ne sont ni motivés ni motivés par des commissions ou des prix. Les facteurs de motivation fondamentaux des membres de l’équipe sont plutôt la reconnaissance et l’inclusion. La création de réunions de motivation intégrant ces concepts rassemble les équipes. "Collaboration Meets Here" et "Diverses idées, notre équipe diversifiée" sont deux noms de réunions qui invitent les gens à se rendre dans un lieu où leurs pensées sont acceptées et prises au sérieux.
Fonction publique et bénévolat
Bien que les gens aient du mal à faire face aux exigences de la vie quotidienne, les motiver à travailler et à faire du bénévolat dans leurs communautés crée des communautés plus fortes et plus sûres. Maintenant, vous devez vous concentrer sur les problèmes de la communauté et sur les boutons brûlants pour inspirer les gens et les motiver à se joindre aux réunions de service public. Les exemples peuvent inclure des sujets traitant de l'éducation, de la sécurité et de la force des entreprises locales. "Meilleures écoles, villes fortes" et "Résoudre le problème des sans-abri" sont deux exemples qui concernent des problèmes potentiels qui préoccupent les membres de la communauté locale. Les réunions qui informent et proposent des solutions à ces problèmes peuvent inciter les résidents à se mobiliser et à en faire plus dans leur propre cour.
