Les banques sécurisent l'argent et les investissements de leurs clients tout en réalisant des bénéfices pour les investisseurs et les actionnaires. La plupart des banques offrent des prêts, des options d'épargne, des obligations et des certificats de dépôt et, dans certains cas, des services d'assurance et de gestion de patrimoine. Les banques se font concurrence pour fidéliser la clientèle et doivent également faire concurrence aux institutions non bancaires, telles que les sociétés d’assurance et les conseillers financiers indépendants. Les présidents de banque gagnent un salaire plus des primes, une participation aux bénéfices et une commission.
Salaire moyen national
Un rapport de Payscale mis à jour en décembre 2010 montre que les présidents de banque gagnent un salaire annuel compris entre 96 000 $ et 194 000 $. Une partie de ce revenu provient des primes, qui peuvent atteindre 30 000 dollars par an, et de la participation aux bénéfices, jusqu'à 10 000 dollars par an. Les présidents de banque qui gagnent des commissions déclarent avoir reçu jusqu'à 23 000 dollars par an en commissions.
Salaire par taille de banque
Les présidents de petites banques ont tendance à gagner un revenu pas beaucoup moins que les présidents de grandes banques. En 2010, une grande banque de 5 000 employés ou plus dispose d'un budget de 200 000 dollars ou plus pour son président, selon PayScale. Pourtant, les présidents des banques de moins de 200 employés déclarent gagner jusqu'à 163 000 dollars par an, tandis que ceux des petites banques locales de 50 employés ou moins déclarent gagner jusqu'à 134 000 dollars par an.
Éducation et formation
Selon le US Bureau of Labor Statistics, les présidents de banque sont censés avoir un diplôme universitaire, de préférence un diplôme dans un domaine lié au secteur bancaire, tel que la gestion des affaires ou la comptabilité. Tous les membres du personnel de la banque sont encouragés à continuer à suivre des cours tout au long de leur travail, dans des domaines tels que la gestion budgétaire, l’analyse financière et la gestion comptable.
Perspectives de carrière
Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis prévoit une augmentation de 8% de l’emploi de l’ensemble des employés des banques jusqu’en 2018. De nouvelles succursales locales seront construites pour répondre à la demande des consommateurs en matière de commodité. Nombre d’entre elles se développeront dans des endroits non traditionnels, comme les épiceries et les centres commerciaux. En outre, le vieillissement de la population des baby-boomers créera un besoin de services bancaires personnels, car les personnes âgées sont plus susceptibles que les jeunes d’être intéressées à économiser leur argent.
