La structure organisationnelle facilite la gestion des ressources et du personnel. Une structure organisationnelle efficace contribue à accroître la productivité des entreprises, selon Reference for Business, une encyclopédie commerciale. La structure organisationnelle contribue à améliorer la gestion du personnel et la productivité des entreprises en identifiant et en répondant aux besoins du personnel.
Une fonction
En ce qui concerne la gestion du personnel, la structure organisationnelle identifie les rôles nécessaires pour qu'une entreprise puisse fonctionner. Les tâches incluses dans la structure organisationnelle incluent la catégorisation des rôles requis en départements et l'établissement de figures d'autorité. Par exemple, un magasin de vêtements pourrait regrouper les travailleurs dans des départements pour hommes, femmes, filles et garçons et leur affecter un superviseur.
Avantages
La structure organisationnelle permet aux gestionnaires de déléguer des responsabilités, ce qui leur donne plus de temps pour s'assurer que tout fonctionne efficacement dans son ensemble. En cas de problèmes, les responsables peuvent plus facilement diagnostiquer les problèmes et mettre en œuvre des solutions.
Considérations
Wiley-Blackwell, un éditeur savant, note que les commentaires des travailleurs peuvent aider à créer une structure organisationnelle efficace. Les cercles de qualité, les réunions organisées par de petits groupes au sein des départements, sont un moyen par lequel les travailleurs peuvent partager leurs commentaires. Un membre de la réunion entre les informations dont il est question dans un rapport et le transmet à la direction.
