L'apparence physique peut avoir un impact considérable sur votre vie professionnelle. Cela peut avoir une incidence sur la manière dont vos employeurs vous traitent et sur la quantité de ressources mise par vos clients, quel que soit votre niveau de compétence actuel. Même si votre société n'a pas de politique de tenue vestimentaire publiée, il est possible que votre carrière soit mise à profit par votre apparence.
Professionnalisme
L'apparence physique donne des indices immédiats sur votre niveau de professionnalisme sur le lieu de travail. Un certain niveau de propreté est attendu dans la plupart des entreprises, même celles dont le code vestimentaire est très décontracté. Une tenue décente et une présentation personnelle impliquent que vous ne vous souciez pas de votre travail, même si ce n'est pas le cas. Votre apparence peut influer sur la façon dont les gens communiquent avec vous et vous montrent du respect.
Image de l'entreprise
L'aspect des employés a une incidence sur le sentiment général d'une entreprise. Les jeunes employés à la mode peuvent donner l’impression d’une entreprise dynamique et nerveuse; Les employés plus âgés et plus formels communiquent un sentiment de stabilité et d'expérience. Des uniformes et des normes de toilettage existent pour gérer l'image globale d'une entreprise. Des entreprises plus traditionnelles pourraient demander aux employés de retirer les piercings et de se couvrir de tatouages. Votre apparence a également un impact sur les décisions d’embauche, en particulier lorsque votre apparence va à l’encontre des valeurs fondamentales d’une entreprise: un centre de conditionnement physique peut hésiter à embaucher une personne malsaine ou inapte.
Perception du client
La comparution des employés est une considération importante lors de la rencontre avec des clients potentiels, en particulier si les employés ont une apparence très différente de celle que voit habituellement le client. Les très jeunes employés qui ne paraissent pas professionnels peuvent inquiéter les clients plus âgés qui vont confier beaucoup de responsabilités à l'entreprise. les employés plus âgés et traditionnels ne peuvent pas émettre une ambiance "de pointe" pour un client qui cherche à aller de l'avant. Recherchez de nouveaux clients avant la première réunion pour avoir une idée de leur style et de leur personnalité. si votre apparence est très différente de la leur, allez dans l'entretien prévoyez de travailler plus fort pour les convaincre de vos capacités et de leur pertinence.
Avancement
La sagesse conventionnelle dit de s'habiller pour le travail que vous voulez, pas pour le travail que vous avez. Selon "USA Today", votre apparence peut influer sur la progression de votre carrière et sur le montant de vos revenus. les gens qui ont l'air mieux gagnent souvent plus. Les gens prendront des indices de votre apparence sur votre ambition, votre style de travail et à quel point vous vous souciez de votre travail. Si vous regardez bien votre tenue et que vous vous habillez convenablement, vous constaterez peut-être que les employeurs s'intéressent davantage à vous ou que vos collègues donnent plus de poids à vos idées.
