Le doyen d'une école joue un rôle important dans la réussite d'une école. Si cette personne n'a pas une idée précise de l'endroit où l'école devrait aller, l'institution pourrait en souffrir. Si vous interviewez un candidat à un poste de doyen potentiel ou essayez simplement d'obtenir une meilleure image d'une école en parlant à cet administrateur, il est crucial de poser les bonnes questions.
Comment définissez-vous la réussite des étudiants?
Étant donné que le doyen joue un rôle déterminant dans la création d'une école qui favorise la réussite des élèves, il est important de savoir ce que cette personne considère comme un élève performant. Pour certains, la mesure du succès peut être une performance de test standardisée, alors que pour d'autres, il peut s'agir d'un succès ultérieur. En vous renseignant sur la vision du succès du doyen, vous pouvez vous assurer que son opinion est conforme à la vôtre.
Comment traitez-vous avec des étudiants difficiles?
Indépendamment de la qualité de votre corps étudiant, certains étudiants présenteront toujours un problème. En traitant efficacement ces élèves difficiles, les doyens peuvent non seulement les encourager à se rétablir, mais aussi empêcher les autres de suivre leurs traces. Parce que le doyen est souvent la voix ultime de la discipline, il est important qu’il dispose d’une méthode claire pour traiter avec ces étudiants difficiles.
Comment vous assurez-vous qu'aucun élève n'est laissé pour compte?
Tous les élèves devraient pouvoir réussir, quelles que soient leurs capacités. Une partie du travail du doyen consiste à créer des plans pour traiter avec les étudiants qui ont des difficultés scolaires afin qu’eux aussi puissent voir le succès. Les doyens qui permettent à ce lourd travail de reposer sur les épaules du personnel enseignant constateront probablement que certains étudiants reçoivent de l’aide alors que d’autres ne le font pas. Pour assurer à tous les étudiants le maximum d'opportunités en matière d'éducation, les doyens devraient avoir un plan à l'échelle de l'école pour prendre en charge les élèves en difficulté.
Comment vous aimez-vous au personnel?
Bien que certains doyens règnent avec une poigne de fer, la plupart estiment qu'il est plus efficace d'entretenir une relation cordiale avec le personnel. Les doyens qui travaillent à créer la camaraderie sont souvent capables de créer un meilleur environnement scolaire global dans lequel tous les membres de la communauté scolaire travaillent ensemble pour former des élèves performants. Pour que les doyens puissent construire cette relation positive, ils doivent avoir un plan d’attaque.
Pourquoi es-tu un meilleur doyen que les autres?
Lors de l’embauche d’un nouveau doyen, il est important de savoir pourquoi un candidat est meilleur que d’autres. Bien que certaines personnes détestent s'engager dans la promotion personnelle, ceux qui sont vraiment meilleurs que les autres seront probablement disposés à dire ce qu'ils ont que d'autres n'ont pas.
