Les ressources en ligne indiquent que le salaire de base national global pour les citoyens américains devrait passer de 2,38% à 2,86% en 2010 et 2011. En mars 2011, les enquêtes sur la rémunération de Culpepper and Associates révèlent une nette amélioration par rapport à 2010. Les pourcentages d'augmentation réels varient selon le secteur., taille et propriété de la société. En outre, Culpepper fait état d’une réduction significative du gel des salaires et des réductions salariales au cours de la période considérée.
Industrie
L'augmentation standard pour les employés horaires en 2011 variait d'environ 0,77% selon le secteur. Les professionnels de la santé ont enregistré les augmentations de salaire les plus faibles, avec des augmentations d’environ 2,79% en 2011. Les professions des technologies propres et de l’énergie de remplacement - vertes - ont enregistré les augmentations les plus élevées, de 3,56%, en hausse de 0,36% depuis 2010. Autres rémunérations les pourcentages de taux par industrie inclus: technologie, 3,47%; sciences de la vie, 3,28%; énergie, 3,47 pour cent; ingénierie, 3,11% et 3,41% dans les autres secteurs.
La possession
La propriété de la société pour laquelle vous travaillez joue également un rôle dans le pourcentage moyen de votre augmentation de salaire. La Society for Human Resource Management rapporte que les augmentations de salaire en 2011 varient jusqu'à 0,81%, selon le type de propriété. Par exemple, l'augmentation de salaire projetée la plus élevée en 2011 est d'environ 3,71% pour les travailleurs des entreprises en démarrage. Le pourcentage le plus faible est de 2,90 pour les travailleurs à but non lucratif. Les professionnels employés par des entreprises publiques perçoivent des augmentations de salaire d’environ 3,32%, soit 0,20% de moins que les travailleurs des entreprises privées, qui gagnent une augmentation moyenne d’environ 3,52%.
Taille de l'entreprise
La taille de l'entreprise et le nombre d'employés aident également à déterminer votre augmentation de salaire standard. En fait, les augmentations de salaire moyennes varient jusqu'à 0,38% parmi les entreprises employant de 1 à 10 000 personnes. Selon les enquêtes sur la rémunération de Culpepper and Associates, les sociétés d'au moins 10 000 personnes réparties ont vu leur salaire augmenter en moyenne de 3,17%. Les petites entreprises employant moins de 100 personnes ont obtenu des augmentations salariales plus élevées de 3,55%. Les pourcentages moyens d'augmentation de salaire et la taille correspondante de l'entreprise sont les suivants: 101 à 500 employés, 3,41%; 501 à 2 500 employés, 3,39%; 2 501 à 10 000 employés, 3,26 pour cent.
Employés fédéraux
Les employés fédéraux connaissent des pourcentages d'augmentation de salaire moins élevés que les autres employés et ne verront aucune augmentation entre 2010 et 2012, selon le site Web Mon fédéral à la retraite. En 2009, le président Barack Obama a imposé une augmentation globale de 2,0% de la rémunération des employés civils fédéraux. L'augmentation comprend une augmentation de 1,5% des salaires à l'échelle nationale et une augmentation locale de 0,5%. Peu de temps après, un projet de loi a été adopté pour bloquer les augmentations de salaire des employés fédéraux jusqu'au 31 décembre 2012.
