En matière d'entreprise, la responsabilité sociale n'est peut-être pas la première chose à laquelle on pense. Alors que certaines entreprises se concentrent exclusivement sur les résultats, de nombreuses entreprises adoptent une vision plus large de leur mission. Il existe différents modèles de responsabilité sociale des entreprises, mais un modèle commun se concentre sur quatre composantes: économique, juridique, éthique et discrétionnaire.
Conseils
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Les quatre composantes de la responsabilité sociale des entreprises sont économique, juridique, éthique et discrétionnaire.
Responsabilité sociale économique
La responsabilité sociale économique commence par être rentable. Avant qu'une entreprise puisse redonner, elle doit être durable. La durabilité inclut la réalisation d'un profit pour les actionnaires, le paiement d'un salaire approprié à ses employés, le paiement de la taxe professionnelle et le respect des obligations financières. Les entreprises peuvent faire preuve de responsabilité sociale et économique en faisant preuve de transparence avec toutes les parties prenantes en ce qui concerne la situation financière de leur entreprise.
Responsabilité sociale légale
Les consommateurs sont plus susceptibles d'acheter des produits et d'utiliser les services de sociétés en qui ils ont confiance. Pour bâtir cette confiance, il faut respecter les lois qui régissent votre entreprise. Payer les taxes requises, respecter les lois du travail et autoriser les inspections sont tous des exemples de responsabilité sociale légale. Cela peut sembler fondamental, mais ne pas être attentif à vos obligations légales peut entraîner des poursuites contre votre entreprise et nuire à sa réputation - et votre réputation est essentielle à votre succès.
Responsabilité sociale éthique
La responsabilité économique et juridique des entreprises constitue la base sur laquelle les entreprises se fondent pour adopter une responsabilité sociale éthique, ce qui signifie qu’il faut agir comme il convient à tous les niveaux de votre entreprise. Cela va du versement d'un salaire minimum à vos employés en veillant à ce que les entreprises avec lesquelles vous travaillez et achetez des matériaux respectent toutes les lois du travail.
En plus de garantir des pratiques éthiques sur le lieu de travail, vous devez également examiner l'impact de votre entreprise sur l'environnement. Si possible, envisagez d'utiliser des matériaux recyclés et de l'énergie propre. Allez au-delà des exigences environnementales minimales et voyez comment dépasser ces exigences, ce qui donnera aux consommateurs une bonne idée de votre marque.
Responsabilité sociale discrétionnaire
La responsabilité sociale discrétionnaire signifie utiliser le temps et les ressources de votre entreprise pour contribuer à la communauté dans son ensemble, de la manière la plus significative pour vous et votre marque. Cela peut inclure de fournir à vos employés des occasions de faire du bénévolat; donner de l'argent, des services ou des produits à des organisations caritatives; ou en lançant votre propre organisation caritative liée à la mission et aux objectifs de votre entreprise. Vous voudrez peut-être soutenir plusieurs organisations ou simplement concentrer vos efforts sur un ou deux projets significatifs.
La responsabilité sociale des entreprises montre que votre entreprise ne se limite pas aux chiffres. Cela montre que vous vous souciez de votre impact sur le monde, ce qui plaît aux consommateurs qui veulent se sentir bien avec les produits qu'ils achètent. En faisant un effort pour être socialement responsable, vous pouvez vous assurer que votre entreprise aura un impact positif durable.
