Lorsque vous travaillez quotidiennement avec d'autres personnes, il est facile de prendre pour acquis les efforts d'un collègue. Même si vous prenez note de ses bonnes actions ou de ses réalisations impressionnantes, elle ne saura pas comment vous vous sentez à moins que vous ne preniez un moment pour lui faire un compliment. Tant que vos sentiments sont sincères, faire un compliment est un moyen simple et efficace de stimuler l'esprit d'un collègue et de former un lien professionnel de respect et de bonne volonté.
Prenez note des choses que votre collègue a dites ou faites qui méritent un compliment. Par exemple, votre collègue peut avoir terminé sa partie du projet d'équipe tôt et utiliser son temps libre pour vous aider à terminer à temps, ou un collègue peut toujours effectuer des actions courtoises telles qu'ouvrir des portes à d'autres ou ramasser des objets tombés au sol. articles du sol.
Choisissez un moment approprié pour faire le compliment lorsque votre collègue de travail n'est pas distrait, par exemple lorsque vous passez devant son espace de travail pour discuter ou pendant le déjeuner. Cela donne à votre collègue la possibilité de recevoir votre compliment et de répondre de manière appropriée.
Faites le compliment à votre collègue. Par exemple, dites: "Vous avez passé la journée de mon mieux lorsque vous m'avez aidé à conclure ma partie du projet d'équipe. Merci de donner de votre temps." Utilisez des expressions verbales et non verbales, comme combiner vos mots aimables avec un sourire pour démontrer votre sincérité.
Gardez le silence après avoir fait le compliment. Permettez à votre collègue de répondre à votre message. Si votre collègue semble surpris ou embarrassé, changez de sujet pour la mettre à l'aise.
Conseils
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Gardez votre compliment bref et au point. Un compliment de longue haleine peut perdre son impact.
Augmentez votre connaissance des réalisations et des bonnes actions de vos collègues grâce à une observation cohérente.
Rappelez-vous que les compliments encouragent les gens à répéter le même comportement.
Attention
Soyez prudent lorsque vous complimentez un collègue de son apparence personnelle - en particulier une personne du sexe opposé - car le compliment pourrait être interprété comme du harcèlement sexuel.
