Les emplois à temps partiel sur un CV sont tout aussi crédibles et importants que tout autre statut professionnel. Si vous travaillez simultanément, les employeurs doivent voir ces postes correctement répertoriés dans le document, mettant en lumière votre éthique de travail acharné. Taper simplement les noms de toutes les entreprises qui vous ont employé ou qui vous a déjà occupé dans une liste désordonnée dans la section Expérience de travail est un point de départ, mais un responsable du recrutement peut avoir des difficultés à déchiffrer votre travail actuel. Lorsque vous répertoriez vos antécédents professionnels, vous pouvez suivre une méthode simple pour répertorier de manière séquentielle tous vos antécédents professionnels.
Rassemblez vos derniers talons de chèque de paie, avis de séparation et tout autre document pouvant vous aider à déterminer vos dates de début et de fin, pour tous les types de travail. Cela comprend le travail à temps partiel, à temps plein et temporaire.
Organisez vos travaux sur une feuille de papier en tant que brouillon. Organisez les travaux par date de début, de la date de début la plus récente à la date de début la plus proche. Ce format est appelé "chronologique inverse". La plupart des responsables du recrutement et des services des ressources humaines le préfèrent, car ils indiquent clairement vos antécédents professionnels.
Écrivez le terme "Présent" comme date de fin pour indiquer que vous êtes actuellement employé par les entreprises que vous avez répertoriées. Il n'est pas nécessaire d'inclure le jour; juste le mois et l'année.
Réorganisez votre historique de travail pour deux travaux ayant des dates de début identiques ou simultanées, en utilisant la date de fin comme facteur déterminant final de la commande. Si un travail s'est terminé plus tôt que l'autre que vous avez commencé simultanément, répertoriez ce travail sous l'autre. Par exemple, si une personne commence un travail de garde d'enfants et d'entretien ménager le même jour, mais quitte le travail de garde plus tôt, l'ordre ressemblera à l'exemple suivant: "Janvier 2009 à novembre 2009 - Aide ménagère"; et "Janvier 2009 à juin 2009 - Babysitter."
Tapez votre historique de travail complet, y compris le travail à temps partiel simultané, dans votre document de CV dans une application de traitement de texte. Votre section "Expérience de travail" devrait ressembler à l'exemple varié suivant: "Janvier 2011 à aujourd'hui - Caissier"; "Août 2010 à présent - réceptionniste"; "Mars 2009 à octobre 2010 - Barista"; "Janvier 2009 à novembre 2009 - Gouvernante"; et "Janvier 2009 à juin 2009 - Babysitter" (le point-virgule indique une nouvelle ligne distincte sur le CV). Ajoutez vos tâches et vos réalisations sous chaque liste.
Conseils
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Lorsque vous décrivez des tâches, utilisez le présent si vous êtes toujours employé et le passé si vous n’êtes plus dans l’entreprise.
Utilisez le style / la conception "à puces" pour faciliter la lecture de votre CV, au lieu de répertorier toutes les informations sur une seule ligne.
Indiquez votre statut de travail (à temps plein, à temps partiel, temporaire) à côté de chaque offre d'emploi. Cela donne au réviseur de CV une idée de la façon dont votre horaire de travail est réservé pour les travaux simultanés. Configurez vos annonces de la même manière que dans l'exemple suivant: "Janvier 2009 à aujourd'hui - Caissier (temps partiel)" et "Novembre 2008 à présent - Comptable (Temps plein)".
Les CV doivent toujours d'abord tenter de répondre à une offre d'emploi ou à un secteur d'activité spécifique. Par conséquent, il n'est peut-être pas nécessaire de répertorier tous vos travaux à temps partiel et sans rapport. Toutefois, le format chronologique permet d'afficher un historique de travail stable et complet. Il peut donc être avantageux d'inclure tous vos emplois à temps partiel.
Vérifiez et recherchez si nécessaire le nom des entreprises avec lesquelles vous avez été employé à temps partiel. Encore une fois, cette information se trouve couramment sur les talons de chèque de paie. Toutefois, vous devrez peut-être consulter les sites Web publics des sociétés pour vérifier qu'elles ne sont pas acquises ou ont cessé leurs activités. Les employeurs ont besoin d'informations précises et à jour.
Attention
Les employeurs examinent de plus en plus les lacunes prolongées en matière d’emploi. Pour cette raison, indiquez la date en premier sur le côté gauche de la page, afin de faciliter le calcul des dates pour le relecteur de CV. Cependant, certaines personnes préfèrent inscrire les dates sur le côté droit de la page, en commençant par le titre du poste.
Évitez d'utiliser le format de CV "fonctionnel" au lieu du format chronologique. Certains experts en CV et les responsables du recrutement considèrent ce format comme une technique trompeuse qui cache les lacunes de l’emploi.
