Chaque employeur du Maine peut décider de ce qui constitue un employeur à temps plein ou à temps partiel. Les lois du département du Travail des États-Unis ne définissent pas clairement ce qui est considéré à plein temps et à temps partiel. Avant d'embaucher, l'employeur doit vous informer du nombre d'heures minimum et maximum pendant lesquelles vous travaillerez. Le nombre d'heures travaillées influe sur les avantages et les exigences en matière de rémunération.
Importance
Selon le département américain du Travail, la loi sur les normes équitables du travail ne définit pas les emplois à temps plein et à temps partiel. En vertu de la loi, le statut est laissé à l'employeur. La loi stipule que si un employé travaille plus de 40 heures par semaine, il a droit à une rémunération supplémentaire. Le taux minimum pour les heures supplémentaires est au moins une fois et demie le taux de rémunération normal.
Heures supplémentaires
Dans le Maine, les employeurs ne sont pas autorisés à obliger leurs employés à travailler plus de 80 heures supplémentaires obligatoires par période de paie de deux semaines. Le personnel des services d'urgence, les employés aux salaires et les employés des services essentiels constituent une exception à cette règle. Les infirmières ayant travaillé 12 heures dans le Maine peuvent refuser de travailler des heures supplémentaires sans conséquences. Une pause de 10 heures doit être accordée après une période de 12 heures d'allaitement.
Mineurs
Les mineurs ont des restrictions sur le nombre d'heures de travail dans le Maine. Au cours de l'année scolaire, si vous avez moins de 16 ans, vous n'êtes autorisé à travailler que trois heures les jours d'école et huit heures les jours fériés et les fins de semaine. Vous n'êtes pas autorisé à travailler plus de 18 heures par semaine. En été, vous êtes autorisé à travailler jusqu'à huit heures par jour, avec un maximum de 40 heures par semaine. Si vous avez moins de 18 ans, vous êtes autorisé à travailler 20 heures par semaine pendant l'année scolaire et 50 heures par semaine en été.
Lois sur le chômage
Les allocations de chômage sont disponibles à la fois pour les employés à temps partiel et à temps plein dans le Maine. Si vous réduisez vos heures de travail ou si vous êtes licencié par une entreprise, vous pouvez prétendre à une compensation dans le cadre du programme pendant 26 semaines maximum. Le montant des prestations reçues est basé sur votre nombre moyen d’heures et votre taux de rémunération actuel.
