La restructuration d'entreprise est un terme général utilisé pour décrire les changements majeurs au sein d'une entreprise. Ces changements affectent généralement les pratiques commerciales de base, en déterminant de nouveau qui prend les décisions majeures dans une entreprise ou la manière dont certaines parties de son plan d’entreprise sont abordées. Le type de restructuration dépend des éléments de l’entreprise concernée et des raisons pour lesquelles la restructuration est en cours.
Restructuration interne
La restructuration de l'entreprise a lieu en fonction des besoins de l'entreprise. Les restructurations internes résultent généralement d’une analyse de l’entreprise qui montre la nécessité d’une plus grande efficacité dans la manière dont les départements communiquent et effectuent leurs tâches. Parfois, un segment particulier de l'entreprise va commencer à échouer et l'entreprise devra réaffecter des ressources pour le prendre en charge. Parfois, une entreprise a connu une expansion excessive et doit se recentrer sur ses capacités fondamentales. D'autres fois, une entreprise peut avoir besoin de restructurer sa situation financière pour continuer à faire des bénéfices. Souvent, des plans de restructuration sont nécessaires simplement pour répondre aux exigences en constante évolution de la technologie adoptée par les concurrents. Toutes les raisons de la restructuration ne sont pas négatives et bon nombre d’entre elles profitent aux employés ainsi qu’aux dirigeants de la société.
Restructuration Financière
La restructuration financière concerne tous les changements apportés par les entreprises à ses dettes et à ses fonds propres, notamment les fusions, les acquisitions, les coentreprises et d’autres opérations. Celles-ci surviennent généralement lorsqu'une entreprise rejoint ou est achetée par une autre entreprise. La propriété de la société, ou du moins une partie de la société, est transférée à une autre organisation ou à un groupe d’investisseurs. Les pratiques commerciales réelles peuvent rester inchangées.
Restructuration technologique
La restructuration technologique survient lorsqu'une nouvelle technologie a été développée, qui modifie le mode de fonctionnement d'une industrie. Ce type de restructuration affecte généralement les employés et conduit souvent à de nouvelles initiatives de formation, ainsi qu'à des licenciements à mesure que l'entreprise améliore son efficacité. Ce type de restructuration implique également des alliances avec des tiers disposant de connaissances ou de ressources techniques.
Méthodes de restructuration
Les méthodes de restructuration sont généralement divisées en expansion, recentrage, contrôle de l'entreprise et structure de propriété. Les deux derniers, contrôle de l'entreprise et structure de propriété, s'appliquent principalement aux changements financiers et affectent la propriété. Le contrôle d'entreprise, par exemple, est une méthode par laquelle l'entreprise rachète suffisamment d'actions pour pouvoir prendre à nouveau ses propres décisions. L'expansion se produit lors d'acquisitions, de fusions ou de coentreprises. Le recentrage peut prendre de nombreuses formes, y compris la scission d’activités, la vente de certaines entreprises et les pratiques générales de consolidation.
