Le revenu de partenariat reflète normalement la propriété. Si, par exemple, vous possédez 60% de l'entreprise, vous avez droit à 60% du revenu et êtes responsable de 60% des pertes. Si vous voulez diviser les choses différemment - une "allocation spéciale" - vous devez montrer à Internal Revenue Service que vous ne le faites pas pour cacher un revenu imposable. Une façon de prouver que vous êtes légitime est la compensation de revenu admissible. Vous devez inscrire les dispositions relatives à la compensation de revenu admissible dans votre contrat de partenariat.
Comment fonctionnent les compensations
La compensation de revenu admissible régit la manière dont la société de personnes affecte le résultat aux comptes de capital. Chaque partenaire dispose d'un compte de capital, qui détient son investissement initial et sa part des bénéfices de l'entreprise, déduction faite des bénéfices qu'elle retire pour elle-même. Avec une QIO, votre entreprise ne peut pas effectuer d'allocation spéciale si elle met le compte de capital d'un partenaire dans le rouge ou aggrave encore son solde négatif. Au lieu de cela, vous devez allouer suffisamment d’argent à cette partenaire pour que son compte redevienne noir dès que possible. Cela montre que l'IRS n'attribue pas de pertes uniquement pour réduire le revenu imposable d'un partenaire.
