Contrairement à certaines régions, aucune certification ou licence spéciale n’est nécessaire avant de postuler à un poste de pompier à Baltimore, Maryland. Le comté de Baltimore compte 25 casernes de pompiers et tous les pompiers doivent s’acquitter de l’une des quatre équipes 24 heures sur 24 décrites dans toutes les casernes de pompiers du comté. Depuis février 2011, le salaire de départ moyen des pompiers de Baltimore est de 34 102 $, et les pompiers peuvent prendre leur retraite après au moins 30 ans de service. Tous les employés du service d'incendie de Baltimore doivent passer une période probatoire de deux ans consistant en une formation et une surveillance continues.
Qualifications minimales
Les candidats doivent être âgés d'au moins 18 ans, posséder un diplôme d'études secondaires ou un diplôme équivalent et posséder un permis de conduire de classe C - il ne doit pas nécessairement s'agir d'un permis de conduire du Maryland - avec un maximum de quatre points contre votre dossier de conduite pour pouvoir satisfaire à vos critères de conduite. les qualifications minimales. Vous pouvez postuler en ligne et vérifier l’état de votre candidature sur le site Web du comté de Baltimore - le service de recrutement du service des incendies ne communique pas de mises à jour de l’état par téléphone. Si vous êtes choisi pour procéder au processus de recrutement, vous recevrez un avis d'examen par courrier ou par courrier électronique pour la partie de l'examen écrit du processus de candidature.
Examen écrit
La deuxième étape du processus de candidature comprend un examen écrit comportant 100 questions à choix multiples sur des sujets allant de la grammaire et du vocabulaire aux lois sur la conduite dans le Maryland. Le ministère fournit aux candidats un guide d’étude complet leur permettant de se préparer à la partie écrite de la demande. Le département suggère aux candidats d'arriver sur le lieu du test au moins 15 minutes à l'avance; les retardataires doivent passer le test à une autre date. Un délai de deux heures et demie est prévu pour terminer l'examen et les résultats des tests sont envoyés par courrier dans les quatre à six semaines suivant la date du test. Si vous obtenez un résultat satisfaisant à l’évaluation écrite, le service des incendies vous enverra par courrier ou par courrier électronique un avis indiquant le lieu, la date et l’heure de la dernière partie du processus de recrutement, le test d’aptitude physique.
Test d'aptitude physique
La dernière partie du processus de recrutement, le test d’aptitude physique, évalue la capacité des recrues à s’acquitter de tâches courantes comme celles nécessaires aux pompiers, telles que grimper à des échelles et porter de l’équipement lourd. Le service d'incendie organise plusieurs tests pratiques avant le test d'agilité physique afin d'aider les recrues à augmenter leurs chances de réussite. Chaque recrue doit soumettre une dispense de test d'aptitude physique complétée par son médecin avant de passer le test et apporter une copie de la dispense remplie et signée le jour de son test prévu. Si un candidat n'apporte pas une renonciation dûment remplie et signée à l'évaluation de ses capacités physiques, il ne sera plus éligible pour participer à l'évaluation.
Académie de sauvetage incendie
Après avoir réussi le test d'aptitude physique, vous devez suivre le programme de formation de pompier de 18 semaines administré par la Fire Rescue Academy. Les recrues étudient divers sujets, tels que les opérations d'urgence des véhicules et les interventions d'urgence face au terrorisme, au cours du programme de 18 semaines précédant les évaluations écrites et pratiques de l'État et de la FRA. Après avoir obtenu leur diplôme de l'académie et obtenu les certificats professionnels requis par l'État du Maryland et la FRA, les recrues obtiennent ensuite le statut de pompier stagiaire.
