Les communiqués de presse suscitent l’enthousiasme et le meilleur moyen de donner aux lecteurs l’occasion d’en apprendre davantage sur votre entreprise, sa mission et le type de personnes que vous recrutez que de publier un article pour «diffusion immédiate». En plus de générer de l’enthousiasme chez les clients existants et potentiels, votre communiqué de presse transmet un message important à votre nouvel employé: "Bienvenue! Nous vous apprécions et nous sommes heureux que vous fassiez partie de notre équipe."
Attirer l'attention avec le titre
Le titre de votre communiqué de presse doit inclure le nom complet du nouvel employé, son poste et, bien entendu, le nom de votre entreprise. Si votre organisation est plutôt conservatrice, vous voudrez peut-être éviter les titres accrocheurs ou fantaisistes et vous en tenir à un simple. D'autre part, si vous travaillez pour une entreprise de type créatif, explorez un titre qui reflète la réputation de votre entreprise.
Créer la biographie du nouvel employé
Selon le poste, votre nouvel employé peut déjà avoir une biographie; cependant, pour une utilisation future, votre spécialiste en relations publiques peut vouloir en créer un spécialement pour un usage interne. Consultez son CV pour en extraire des détails sur sa carrière qui sont particulièrement pertinents pour son nouvel emploi. Par exemple, si elle a connu une formidable progression de carrière dans cette industrie pendant plusieurs années, commencez votre biographie préliminaire par une brève déclaration sur son entrée dans le domaine. Suivez cela avec une phrase ou deux sur les rôles qu'elle avait auparavant avec d'autres entreprises. Vous n'avez pas besoin de nommer ses anciens employeurs si vous ne le souhaitez pas.
Exemple:
"Après avoir obtenu son MBA de Harvard, Susan a commencé sa carrière comme consultante dans un important cabinet de conseil en ressources humaines dans le Midwest. Au cours des deux premières années, elle a développé une spécialité dans la rémunération et les avantages sociaux des employés, un domaine dans lequel elle a excellé. les 10 dernières années. "
Promouvoir votre entreprise
Votre communiqué de presse a un double objectif: présenter le nouvel employé et informer les lecteurs de votre entreprise, de sa mission et de tout projet passionnant à venir ou projeté pour votre entreprise.
Exemple:
"ABC Benefits est un fournisseur local d'avantages sociaux pour l'industrie des soins de santé, fondé en 2000 par la famille Smith. Jane Smith et Robert Smith, deux frères et sœurs, ont reconnu que le domaine de la rémunération et des avantages sociaux pourrait mieux répondre aux besoins des employés du secteur de la santé avec des professionnels dévoués qui possèdent une connaissance et une expertise approfondies dans le secteur des soins de santé. "
Sélectionnez la meilleure photo
Évitez d’utiliser la même photo que votre société utilise pour le badge d’employé. Les personnes nommées à des postes de direction ont souvent des biographies professionnelles. choisissez le meilleur pour accompagner votre communiqué de presse. Si vous n'avez pas accès à une photo professionnelle, prenez-en une haute résolution et envoyez-la avec votre article. Cela personnalise le communiqué de presse et aide les lecteurs à mettre un visage sur le nom et la position.
Inclure les citations du nouvel employé et du président de l'entreprise
Votre communiqué de presse aura beaucoup plus de poids auprès des lecteurs si vous incluez des citations du président de la société et du nouvel employé. Le président devrait dire quelque chose qui appuie clairement l'embauche de ce nouvel employé.
Exemple:
«Nous sommes ravis d’avoir Susan dans notre équipe, car elle est une experte mondiale en matière d’avantages médicaux. Elle a travaillé avec les entreprises les plus prestigieuses pour faire en sorte que les employés de ce secteur reçoivent la même qualité de salaire et d’avantages sociaux, ainsi qu’à leur famille. mérite. C’est un coup d’État. "
Pour la citation de la nouvelle employée, demandez-lui de faire une déclaration avant-gardiste qui indique son plan ou ses objectifs pour l’entreprise. Cela encourage les lecteurs et les clients potentiels à suivre les progrès de l'entreprise et peut même créer de nouvelles relations entre des lecteurs qui ne connaissaient pas encore bien votre entreprise.
Pour d'autres questions ou informations
Indiquez votre nom, votre position et vos coordonnées au bas du communiqué de presse. Ceci est au profit de l'éditeur et du public; l'éditeur peut vouloir clarifier des informations ou le public peut chercher des informations supplémentaires sur votre entreprise. Ne perdez pas une occasion de vanter ce nouveau rendez-vous ou la société.
