Les principes comptables et les règles d'audit interne exigent que les entreprises mettent en place des contrôles internes adéquats et fonctionnels afin d'améliorer les processus de gouvernance d'entreprise. Ces principes incluent les principes comptables généralement reconnus et les normes de l'Institut des auditeurs internes.
Définition du contrôle interne
Un contrôle interne est un ensemble d'instructions, de directives et de procédures que la haute direction d'une entreprise établit pour prévenir les pertes d'exploitation résultant de vols, d'erreurs, de dysfonctionnements technologiques, ainsi que de négligence ou de négligence de la part des employés. Un contrôle interne aide également une entreprise à prévenir les initiatives réglementaires défavorables, telles que les amendes et les litiges.
Définition de la gouvernance d'entreprise
La gouvernance d'entreprise comprend tous les mécanismes, processus technologiques et systèmes physiques mis en place par les chefs de service et les chefs de secteur pour garantir le bon fonctionnement d'une entreprise. Les outils de gouvernance comprennent les politiques et directives en matière de ressources humaines, ainsi que les spécifications de travail des départements. Ces outils peuvent également inclure des éléments externes, tels que des lois et des réglementations.
Importance
Les contrôles internes jouent un rôle important dans les systèmes de gouvernement d'entreprise. Les contrôles aident l’entreprise à préparer des états financiers précis et complets à la fin de chaque mois et de chaque trimestre. Une entreprise peut également se protéger ou se protéger contre les risques opérationnels en mettant en place des contrôles fonctionnels. Ces risques peuvent être liés aux activités de fabrication et aux processus technologiques.
