Code de conduite éthique de l'APA

L'American Psychological Association (APA) applique un code de conduite éthique que tous les membres doivent accepter de suivre, y compris les membres étudiants. Officiellement appelé les principes éthiques des psychologues et le code de conduite, il est généralement appelé code de déontologie de l'APA. Ses directives régissent les activités des psychologues dans leurs rôles professionnels. La violation du code d'éthique peut entraîner des sanctions ou des sanctions pouvant inclure l'expulsion de l'association.

Code de déontologie de l'APA Vs. Loi

Le code d'éthique n'est pas juridiquement exécutoire en soi. Ce sont plutôt des directives éthiques de l'APA à suivre en plus de toute loi susceptible de s'appliquer à l'exercice de la profession et des réglementations du conseil de psychologie. Dans certains cas, le code d'éthique peut avoir des politiques plus strictes que les lois. Lorsque cela est le cas, les praticiens doivent respecter les normes plus strictes du code d'éthique.

Aspirer aux principes généraux

Dans le code de déontologie de l'APA, cinq principes généraux - énumérés de A à E - visent à inspirer les psychologues. Contrairement aux normes éthiques, les principes généraux ne sont pas appliqués en tant que réglementations pouvant être utilisées pour sanctionner ou pénaliser ceux qui ne respectent pas ces règles. Ils sont destinés à être des objectifs.

Principe A: Bienfaisance et Nonmaléficence

Alors que les psychologues s'efforcent de faire bénéficier leurs patients et ceux avec qui ils travaillent, les principes éthiques préviennent également de ne causer aucun préjudice. De par la nature même de leur travail, les psychologues ont une incidence sur la vie des autres. Ils doivent donc être certains de le faire sans porter atteinte aux droits et au bien-être de quiconque, y compris de sujets de recherche animale. Il leur est spécifiquement conseillé de savoir que leur propre santé physique et mentale peut affecter les autres.

Principe B: Fidélité et responsabilité

Les psychologues doivent maintenir un haut niveau de confiance dans leurs relations professionnelles, à la fois avec les patients et les collègues. En plus d’établir la confiance dans leur travail avec les patients, les psychologues sont chargés de haut niveau de responsabilité envers leurs collègues et la profession. Il leur est conseillé de consacrer une partie de leur temps au service de la profession sans rémunération ni avantage personnel.

Principe C: intégrité

L’honnêteté est au cœur de la profession et les psychologues sont mis en garde contre le mensonge, la tricherie, le vol, la fraude et la déformation des faits. Reconnaissant qu'il est parfois nécessaire de ne pas dire la vérité pour éviter de causer un préjudice, il leur est conseillé de considérer le risque de préjudice contre les avantages de la vérité et la nécessité de rétablir la confiance par la suite.

Principe D: Justice

Toutes les personnes ont droit à l'équité et à l'égalité de traitement de la profession. Cependant, étant humains, les psychologues doivent reconnaître les limites de leurs connaissances et expertise ainsi que comment leurs propres préjugés et croyances pourraient affecter leur travail et leur capacité à traiter tout le monde équitablement.

Principe E: Respect des droits et de la dignité des personnes

Pour déterminer comment préserver les droits et la dignité de chaque personne, les psychologues doivent: être conscient et respecter les différences chez les personnes concernant "l'âge, le sexe, l'identité de genre, la race, l'appartenance ethnique, la culture, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap, la langue et le statut socio-économique". Ils doivent veiller à ne pas laisser leurs propres préjugés ou ceux des autres affecter leur travail.

Note importante sur les résumés

Les résumés du code d’éthique ont pour but de fournir des explications simplifiées mais sont ne remplace pas la lecture du document original. Tous les points ne peuvent pas être inclus dans les résumés. En outre, le code d'éthique réitère plusieurs points dans chaque section. Par conséquent, ces points ne seront pas répétés dans chaque résumé:

L'importance d'expliquer dès le départ l'objectif du traitement ou de la recherche.
Obtenir et documenter le consentement éclairé des participants pour les traitements, les enregistrements et la diffusion des données.
S'abstenir d'avoir des relations sexuelles avec des étudiants, des rapports directs, des patients actuels / anciens ou leurs familles.
Comprendre ce que signifie maintenir la confidentialité et l'expliquer au début d'une relation patient, y compris les limites de cette confidentialité.
Minimiser les atteintes à la vie privée en ne notant que ce qui est nécessaire et en discutant avec d'autres professionnels uniquement des éléments nécessaires.
S'abstenir de divulguer des informations pouvant conduire à l'identification d'un patient, que ce soit en consultant des collègues ou dans leurs écrits, conférences ou autres forums publics.
Eviter les conflits d'intérêts.
En prenant soin d'éviter le harcèlement basé sur le sexe ou les différences humaines.
Eviter les discriminations fondées sur "l'âge, le sexe, l'identité de genre, la race, l'ethnie, la culture, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap, le statut socio-économique ou toute base interdite par la loi."
Assurer l'exactitude et la véracité de toutes les déclarations, publiques ou privées.

Quand des problèmes éthiques surviennent

Le code d'éthique indique clairement que les psychologues doivent veiller à prévenir les problèmes d'éthique, mais que, s'ils se produisent, ils doivent: résoudre les problèmes éthiques sans délai. La section 1 donne des exemples de ces problèmes, notamment:

Apprendre que leur travail a été mal utilisé ou mal présenté.
Lorsque leurs responsabilités éthiques sont en conflit avec des lois ou des règlements.
Si un travail qu'ils font ou des activités auxquelles ils participent pour une organisation à laquelle ils sont affiliés est en conflit avec le code d'éthique.
Noter et résoudre de manière informelle ou signaler des violations de l'éthique par d'autres psychologues.
Coopérer avec les comités d'éthique.
S'abstenir de discriminer contre quiconque s'en est plaint.

Restez dans les compétences

Les psychologues ont des domaines dans lesquels ils sont bien formés et bien informés et d’autres domaines qu’ils connaissent peu. Il est important qu'ils rester dans leurs domaines de compétence lors du traitement des patients ou:

Référez le patient à un psychologue compétent dans ce domaine.
Acquérir les compétences nécessaires par la recherche, la formation ou l’étude.

En cas d’urgence, quand aucun autre psychologue possédant la compétence n’est disponible, le psychologue peut traiter le patient plutôt que de le laisser partir sans aide. Cependant, une fois que l'urgence est passée ou qu'un psychologue approprié est disponible, le traitement doit être arrêté.

Quand les psychologues besoin de déléguer des responsabilités à un employé, à un assistant ou à une autre personne, les psychologues devraient:

Assurez-vous qu'il n'y a pas de conflits d'intérêts ou de relations multiples susceptibles d'affecter l'objectivité ou de conduire à une exploitation.
Déléguer uniquement le travail que la personne peut effectuer avec compétence.
Supervisez le travail pour vous assurer qu'il est effectué avec compétence.

Les psychologues doivent également s’assurer que leurs propres problèmes personnels ne pas interférer avec leurs compétences par:

Ne pas entreprendre un travail qui pourrait être compromis par leurs problèmes personnels.
Chercher de l'aide professionnelle pour s'assurer que leurs problèmes ne limitent pas leurs compétences.
Arrêter le travail qui pourrait être compromis ou exécuté de manière incompétente.

Évitez les relations humaines négatives

Dans la partie du code de déontologie consacrée aux relations humaines, il est indiqué que les psychologues devraient: être conscient des conséquences négatives qui pourraient en résulter de leurs actions et veillez à les éviter dans toutes les situations de travail, y compris:

Causer préjudice à ceux avec qui ils travaillent.
Torture physique ou mentale, qu'elle soit exercée ou facilitée.
Exploiter ses collègues, assistants, étudiants ou patients de quelque manière que ce soit.

En 2016, la formulation relative à la prévention des dommages a été modifiée et le point contre la torture a été ajouté au code de déontologie.

Des relations humaines positives à suivre

Le chapitre du code de déontologie consacré aux relations humaines comprend également des directives mesures positives que les psychologues devraient prendre lorsque vous travaillez avec des patients, des collègues et d’autres personnes:

Faire preuve de prudence dans les relations multiples – lorsque le psychologue et le patient ont un autre type de relation, par exemple connaître un membre de la famille ou des amis, de sorte que la relation multiple n’affecte pas l’objectivité ni les résultats et ne résolve pas les problèmes qui se produisent avant qu’ils ne causent des dommages.
Lorsque vous travaillez avec des organisations, expliquez quelles personnes seront impliquées, l'étendue du travail, comment les résultats seront utilisés, qui aura accès à l'information et les limites de la confidentialité. Expliquez si la loi ou l'organisation interdit au psychologue de suivre l'une de ces étapes.
Concevoir un plan d'urgence pour que les services puissent continuer si le psychologue devient indisponible pour cause de maladie, de décès, de départ à la retraite, de déménagement ou pour toute autre raison.

Publicité, déclarations et médias

Selon le code de déontologie de l'APA, les psychologues sont censés appliquer des principes éthiques chaque fois qu'ils parlent au public, répondent aux questions des médias ou annoncent leurs services. Plus précisément, il leur est conseillé de:

Identifiez clairement les publicités payées et assurez-vous de leur véracité.
S'abstenir de rémunérer de quelque manière que ce soit les journalistes qui incluent dans leurs reportages les commentaires ou les informations de la psychologue concernant ses services.
Ne pas demander de témoignages à des personnes pouvant être vulnérables à une influence indue.

Intégrité dans les registres et les frais

Tenue à jour et tenue de dossiers précis est important pour une utilisation dans un traitement futur possible, pour justifier des accusations et pour valider que toutes les actions ont été effectuées conformément aux lois et règlements. Les psychologues devraient:

Stocker les enregistrements avec la protection de la confidentialité et de la vie privée.
Remplacez les noms par des mots de code lors de la saisie des données du patient dans des bases de données de recherche ou autres.
Planifiez la manière dont les dossiers seront transférés lorsque le psychologue cessera de pratiquer.
Ne pas retenir les enregistrements en cas d'urgence uniquement parce que le paiement n'a pas été reçu.

Les psychologues peuvent s'attendre à être indemnisés équitablement et rapidement. À agir avec intégrité moyennant des frais, ils devraient:

Indiquez les frais et les arrangements relatifs aux frais avant les services.
Traitez les paiements en retard avec les clients avant d'utiliser les services de recouvrement.
Le troc contre des services (échange de services au lieu d’honoraires) n’est permis que dans la mesure où cela est réalisable sur le plan clinique et n’exploite aucune des parties.
Frais de base pour les renvois sur les services fournis, pas en tant que paiement pour le parrainage.

Ethique de l'éducation et de la formation

Cette section du code de déontologie fait référence à psychologues qui sont impliqué dans la planification, la conception et / ou l'enseignement des cours. Les psychologues sont invités à:

Assurez-vous que le matériel couvert répond aux exigences de licence, de certification et aux objectifs du programme.
Maintenir une description exacte et à jour des exigences du programme et le rendre facilement accessible aux étudiants.
Fournir un programme précis et une méthode d'évaluation pour chaque cours.
N'exige pas que les étudiants révèlent des informations personnelles sur leurs relations ou leurs antécédents personnels à moins que cette exigence ne soit clairement indiquée dans les documents du programme, que ces informations sont nécessaires pour obtenir de l'aide pour l'étudiant, que sa capacité à mener à bien le programme ou sa sécurité suscitent des inquiétudes. ou la sécurité des autres.
Permettez aux étudiants de choisir un thérapeute en dehors du programme lorsque la thérapie est une exigence du cours et ne permettez pas à l'instructeur de servir de thérapeute.

Recherche et publication

De nombreux psychologues effectuent des recherches et ont besoin de participants pour leurs études. Étant donné que la recherche concerne la santé mentale, il faut toutefois veiller à protéger les plus vulnérables. Le code d'éthique établit des lignes directrices pour la recherche, telles que:

Préciser quand la recherche porte sur des traitements expérimentaux, comment les groupes de contrôle et de traitement sont choisis, quel traitement le groupe de contrôle recevra, des alternatives pour ceux qui ne veulent pas participer ou veulent se retirer pendant la période de recherche et les incitations, compensations ou coûts qui en résultent.
Protégez les étudiants des effets négatifs de la non-participation et, si cela est nécessaire pour un cours, proposez-leur une alternative.
Les incitations offertes ne devraient pas avoir une valeur telle que les étudiants se sentent obligés de participer, et les services offerts en échange de la participation devraient être clarifiés, les risques et les limites expliqués.
Si la recherche inclut une supercherie, celle-ci devrait être révélée aux participants dès que possible et ne pas dissimuler des possibilités négatives telles que la douleur.
Le compte rendu doit avoir lieu peu de temps après la fin de la recherche, avec les conclusions et les résultats donnés, et tout préjudice causé doit être corrigé rapidement.
Assurez-vous que les animaux de la recherche sont traités humainement.

Thérapie et évaluations

Lors de la thérapie individuelle, de couple ou familiale, les psychologues doivent suivre ces règles.

Si le thérapeute est un stagiaire, expliquez-le et donnez le nom du superviseur.
Prenez en compte le bien-être d'un patient potentiel avant de prendre un client traité ailleurs.
Mettez fin au traitement lorsqu'il n'est plus nécessaire ou bénéfique, ou s'il est menacé par un patient, et fournissez un conseil ou une référence, le cas échéant.

Lorsqu'ils effectuent des évaluations, les psychologues devraient:

Examinez d'abord le patient ou expliquez pourquoi l'examen n'est pas possible.
Utilisez des outils d’évaluation valables pour l’individu et sa langue.
Considérez les circonstances du patient qui pourraient avoir une influence lors de l’interprétation des résultats.
Communiquer les données de test aux patients conformément à la loi, à moins que la divulgation des données ne soit préjudiciable au patient.