L'éthique est une série complexe de valeurs qui guident les actions humaines. De nombreuses personnes sont guidées par l’éthique à la fois dans leur vie personnelle et dans le monde du travail. Les contraintes éthiques qui guident ces individus dans chaque domaine ne sont toutefois pas nécessairement les mêmes. Bien qu'il y ait généralement des chevauchements, l'éthique personnelle et professionnelle diffère souvent d'une personne à l'autre, amenant les individus à se comporter différemment selon le contexte.
Valeurs Préexistantes
Lorsqu'un individu entre pour la première fois dans le monde du travail, il commence à développer son éthique professionnelle. Ce faisant, il est généralement guidé par deux influences. La première influence est le comportement éthique ou contraire à l'éthique perçu de collègues à qui il peut se tourner comme modèle. La seconde est son éthique préexistante. Cette éthique personnelle, probablement développée bien avant que l'individu ne soit entré dans le monde du travail, constitue un cadre sur lequel il peut bâtir son éthique professionnelle.
Dilemme éthique
Bien que l'éthique personnelle et professionnelle diffère, il peut être difficile pour les employés si leur éthique professionnelle les amène à enfreindre une règle d'éthique personnelle. Par exemple, si une personne s'oppose catégoriquement au mensonge, mais qu'elle apprend qu'elle doit raconter des histoires dans le monde des affaires, elle peut avoir des difficultés, car ce comportement est le contraire de ce qu'elle présenterait si elle était guidée par son éthique personnelle..
Ethique du groupe
Bien que certaines personnes développent une éthique de travail différente de celle de leurs collègues, beaucoup sont guidées, du moins en partie, par la manière dont ces collègues se comportent. De ce fait, au cours du développement de l’éthique professionnelle, l’éthique personnelle d’un individu peut également légèrement évoluer. Si, par exemple, il s'aperçoit que nombre de ses collègues détiennent une valeur qu'il n'avait pas encore détenue, il peut l'adopter et l'intégrer dans sa vie personnelle s'il en voit le mérite. Par exemple, si beaucoup de ses travailleurs semblent désireux de faire un don à une œuvre de charité, il peut également ajouter de la philanthropie à son ensemble d'éthique personnelle.
Éthique en évolution
Généralement, les contraintes éthiques auxquelles une personne est confrontée au cours de ses premières années de travail ne sont pas celles dans lesquelles elle évoluera dans les années à venir. Comme pour l'éthique personnelle, l'éthique professionnelle évolue constamment pour répondre aux exigences changeantes du monde en évolution rapide. Les employés doivent éviter de considérer cette évolution éthique comme un manquement aux règles de comportement antérieures, mais plutôt comme une partie normale et saine du processus de développement éthique.
