Parfois, un trop-perçu d’allocations de chômage peut survenir sans faute de votre part ou en raison d’une erreur du système. Un demandeur doit de l’argent au Département du travail s’il détermine que le demandeur a des trop-payés d’assurance-chômage. La fraude intentionnelle à l'assurance-chômage est un crime, mais si vous devez involontairement au ministère du Travail, vous avez une chance de payer ce que vous devez. Le DOL utilise différentes méthodes pour récupérer le montant dû par les demandeurs.
Audition
Avant que le ministère du Travail ne recouvre la dette d'un demandeur, il en avisera le demandeur. Une audience a pour but de vous informer du montant spécifique dû et des différentes méthodes que vous pouvez utiliser pour rembourser le montant dû. Ces audiences peuvent également servir à déterminer si un demandeur d'asile s'est sciemment impliqué dans une fraude aux allocations de chômage. Les demandeurs ont également la possibilité de faire appel de la décision prise lors de l'audience.
Remboursement volontaire
Si vous devez le DOL, vous avez la possibilité de payer volontairement la somme. C'est la situation idéale et le DOL ne prendra pas votre chèque en entier si vous vous conformez au paiement volontaire. Vous pouvez payer le montant dû sous forme de somme forfaitaire, en tout temps. Cette méthode s’applique tout particulièrement aux demandeurs qui ne reçoivent plus d’allocations de chômage et qui disposent d’une source de revenus qu’il peut utiliser pour payer le trop-perçu dû au DOL.
Plan de paiement mensuel
Si vous demandez toujours des allocations de chômage et que le DOL constate que vous avez des trop-payés, vous pouvez demander un plan de mensualités. Dans ce plan, le DOL n’enlèvera pas nécessairement tout votre chèque de chômage mais fera des retenues hebdomadaires sur le montant brut de vos allocations de chômage. Toutefois, si le montant de vos allocations de chômage est inférieur au montant que vous devez, vous n’en aurez plus. Par conséquent, dans ce cas, ils peuvent utiliser l'intégralité de votre chèque pour les allocations de chômage, car l'intégralité de votre chèque d'assurance-chômage servira à couvrir la prime et les intérêts éventuels sur le principal du trop-payé.
Saisie-arrêt salariale
Le DOL aura recours à la saisie du salaire si vous omettez de payer les trop-payés volontairement ou en cas de non-respect du plan mensuel. Saisie-arrêt de salaire implique le DOL faisant des déductions de votre chèque de paie d'emploi une fois que vous obtenez un emploi. Le DOL demandera à votre employeur de transférer un montant de votre chèque de paie vers le paiement des trop-payés que vous devez. Le montant retenu sur votre salaire est déterminé par le titre III de la loi sur la protection du crédit à la consommation. Le montant des salaires pouvant être saisis par le DOL est égal à 25% de vos revenus disponibles, pas à la totalité du chèque. Le revenu disponible est le montant restant après déductions, telles que les impôts et la sécurité sociale. Rappelez-vous que la saisie-arrêt de salaire est une ordonnance du tribunal qui restera en vigueur jusqu'à ce que tout le trop-payé que vous devez soit entièrement payé.
