Un tirage au sort et un salaire sont les deux moyens pour vous payer vous-même en tant que propriétaire ou exploitant d'une entreprise. La principale différence est qu'un "tirage" est un montant tiré d'une entreprise à propriétaire unique ou d'une société de personnes, alors qu'un salaire est une masse salariale qui vous est distribuée par une société.
Tirage au sort des petites entreprises
Un tirage au sort s’applique généralement à une petite entreprise. Lorsque vous exploitez l'entreprise en tant qu'individu ou en tant que partenaire avec une ou plusieurs autres personnes, vous pouvez choisir de percevoir des revenus périodiques de l'entreprise. Certains propriétaires uniques tirent tous les revenus de leur entreprise. Un tirage au sort n'est pas une distribution de la masse salariale, et les impôts sur le revenu, la sécurité sociale et la sécurité sociale ne sont pas retenus. Vous devez payer ces taxes lorsque vous produisez votre déclaration de revenus. En tant que start-up, vous pouvez choisir de ne pas prendre de tirage au sort pour pouvoir réinvestir dans l'entreprise.
Salaire corporatif
Une société appartient à plusieurs personnes. Vous ne pouvez pas faire de tirage au sort en tant que propriétaire. Au lieu de cela, l'IRS exige que les dirigeants d'une société reçoivent un salaire pour leur travail. Votre salaire est réparti pendant le processus de paie de la société, tout comme les salaires des travailleurs réguliers. Lorsque vous recevez un chèque de paie, les taxes et retenues types sont retenues.
