La sécurité au travail est un problème important dans tous les secteurs, les employeurs cherchant à créer un environnement sûr et productif. Les travailleurs jouent également un rôle important dans la sécurité au travail, tout comme les syndicats et les défenseurs de la sécurité. L’administration de la sécurité et de la santé au travail du ministère du Travail des États-Unis, ou OSHA, définit les directives fédérales en matière de sécurité sur le lieu de travail que les employeurs doivent respecter.
Connaître les lois
Les lois de l'OSHA s'appliquent différemment aux différents secteurs et types d'employés. Par exemple, il est illégal pour les travailleurs de moins de 18 ans de faire fonctionner certaines machines ou de travailler dans un espace confiné pendant une période prolongée, alors que le même travail peut être légal pour les adultes.
L'OSHA impose également des règles pour l'étiquetage des issues, la fourniture de détecteurs de fumée et d'équipements de lutte contre les incendies, ainsi que l'équipement des travailleurs avec des équipements de sécurité tels que des protections oculaires ou des casques de sécurité dans les zones dangereuses. Lisez les informations spécifiques à votre secteur sur le site Web OSHA et assurez-vous que vous êtes en conformité pour vous protéger contre les amendes ou la suspension de votre licence commerciale en cas d'échec de l'inspection.
Surveillez le crime
La criminalité sur le lieu de travail est une menace grave à la sécurité qu'il est facile de négliger en raison de dangers plus évidents. Assurez-vous que vos travailleurs disposent d'un moyen sûr d'entrer sur le lieu de travail, y compris d'un endroit sûr où stationner leurs véhicules où leurs véhicules sont protégés. Cela est particulièrement important si votre entreprise exerce ses activités dans un lieu dangereux où le taux de criminalité est élevé.
Selon le Conseil national de prévention du crime, les employeurs sont responsables de la protection des employés contre le crime sur le lieu de travail, y compris la violence entre employés. Le CNPC recommande un examen approfondi de chaque candidat et une vérification de ses antécédents afin de vérifier ses antécédents criminels avant d'engager une personne qui travaille en contact avec des clients ou d'autres employés.
Investissez dans la formation
La formation à la sécurité est essentielle à la sécurité du lieu de travail. OSHA exige des employeurs qu’ils fournissent un plan de formation en matière de sécurité et soumettent chaque nouvel employé à une formation suffisante. Passez du temps à élaborer votre programme de formation et n'essayez pas de presser les employés tout au long du processus.
Faites de la formation une activité régulière pour les employés les plus âgés qui pourraient adopter de mauvaises habitudes au fil du temps. Bien que cela puisse coûter du temps et de l'argent, cela peut être rentable en empêchant les poursuites pour négligence si un employé subit une blessure que la formation aurait pu empêcher.
