Analyser et concevoir une formation dans une organisation peut être une opportunité d’emploi enrichissante et lucrative. Les postes d’analyste de formation peuvent être variés, ce qui permet à l’analyste de concevoir des programmes, de les mettre en œuvre et de les diffuser, et de mesurer leur efficacité au sein de l’organisation. Après avoir travaillé en tant qu'analyste de la formation, des personnes peuvent éventuellement obtenir un poste de direction en tant que responsable de la formation dans l'organisation.
Exigences
Les analystes en formation exercent des fonctions telles que la recherche et le développement de programmes de formation pour leur entreprise. Les analystes élaborent généralement des programmes, évaluent la prestation de la formation et mesurent les résultats. Ils peuvent également recommander des modifications aux programmes actuels ou des idées pour les programmes futurs. Une analyste en formation est généralement chargée de préparer les programmes, les conférences, les démonstrations et les présentations en classe. Elle peut également être responsable de l’élaboration de programmes de formation en ligne et / ou sur mobile. Certains analystes de la formation peuvent être tenus de superviser ou de diriger le travail d'autres employés de l'organisation. Ils relèvent généralement d'un responsable de la formation ou d'un chef de département.
Salaire et avantages
Selon Salary.com, le salaire moyen d'un analyste en formation aux États-Unis s'élevait à environ 65 000 dollars par an en 2010. En moyenne, moins de 3% des analystes en formation sont éligibles pour recevoir des bonus. cependant, ceux qui en reçoivent environ 2 500 dollars par an. En moyenne, les avantages reçus par les analystes en formation incluent les soins de santé, l’invalidité, les retraites, les congés payés tels que les vacances et les congés de maladie, ainsi que les régimes de retraite 401K.
Qualifications
Les analystes en formation doivent généralement pouvoir former le personnel de l'entreprise aux opérations internes et doivent avoir une connaissance des systèmes organisationnels spécifiques. Les analystes en formation devraient pouvoir analyser les stratégies actuelles et futures en matière de formation et être en mesure de mettre en œuvre des stratégies de formation nouvelles et innovantes dans l’organisation. Une certaine connaissance des systèmes de gestion peut être nécessaire pour l’apprentissage en ligne ainsi que pour les systèmes de formation mobiles. Les analystes en formation doivent avoir d’excellentes compétences en résolution de problèmes, en communication et en organisation. Ils doivent pouvoir travailler de manière indépendante et communiquer avec les employés à tous les niveaux d'une organisation. Un permis de conduire valide peut être requis. Certaines organisations gouvernementales peuvent exiger que l’analyste de la formation soit un citoyen américain.
Éducation
L'éducation au-delà du niveau secondaire est généralement requise pour un poste d'analyste de formation. Certaines organisations accepteront un diplôme d’associé dans un domaine connexe. Certaines organisations exigent au moins un baccalauréat dans un domaine connexe, tel que l’administration publique, la gestion des entreprises, la gestion de l’organisation et la psychologie industrielle. Certaines entreprises accepteront une combinaison d'études et d'expérience de travail pertinente.
Perspective
Les organisations qui engagent des analystes de formation comprennent des organismes gouvernementaux tels que le gouvernement fédéral, l’armée américaine et la marine américaine. Les services de gestion des médecins, ainsi que les organisations de services financiers, telles que Citigroup et Dun et Bradstreet, font également appel à des analystes en formation.
