Fixer des objectifs de sécurité pour réduire les risques de blessures sur le lieu de travail et inciter les employés à atteindre ces objectifs. L'environnement de travail sera plus sûr et plus productif, et l'entreprise évitera les pertes de salaire et les heures de travail et les demandes d'indemnisation des travailleurs.
Comment définir des objectifs de sécurité
Mettre en place un comité d'objectifs de sécurité ou désigner une personne pour diriger et finaliser les décisions du groupe. Fixez une date, disons dans un mois, pour le moment où le comité devra présenter de nouveaux objectifs de sécurité.
Examinez les rapports d'accident des six derniers mois afin de déterminer quels secteurs de votre entreprise ont besoin de nouveaux objectifs et réglementations en matière de sécurité.
Demandez aux superviseurs de faire des suggestions pour améliorer la sécurité dans leurs services. Notez les suggestions que le comité des objectifs de sécurité doit examiner.
Créez une boîte à suggestions d'objectifs de sécurité avec des formulaires simples pour les employés. Placez la boîte à suggestions dans la salle de repos des employés. Annoncez à l’ensemble de la société que vous avez besoin des suggestions des employés et des endroits où ils peuvent déposer leurs idées. Le comité des objectifs de sécurité devrait cocher la case chaque semaine.
Organisez un concours pour les employés afin de suggérer des améliorations à la sécurité. Une fois les idées rassemblées, demandez aux employés de voter sur le meilleur objectif de sécurité proposé dans la boîte à suggestions. Donnez un petit prix à la personne dont l'objectif de sécurité gagne.
Rédigez un plan pour chaque domaine qui décrit les nouveaux objectifs de sécurité en fonction de l’examen du comité. Affichez des objectifs de sécurité dans chaque secteur de l'entreprise et envoyez une note de service.
Examinez quels objectifs de sécurité sont atteints avec succès dans quelques semaines ou quelques mois, en fonction du temps requis pour mettre en œuvre et apprendre les nouveaux objectifs.
