HIPAA, la loi sur la transférabilité et la responsabilité en matière d’assurance maladie, a été adoptée par le Congrès des États-Unis en 1996 dans le but de renforcer la protection et la confidentialité des informations relatives aux soins de santé dispensés aux patients. Le département américain de la Santé et des Services sociaux affirme que les normes HIPAA doivent être adoptées par les organisations fournissant des services médicaux et des services liés à la santé aux patients et à leurs familles. Et intégrer les jeux HIPAA à la formation des employés dans les organisations proposant des services médicaux et liés à la santé peut être un moyen amusant d’éduquer les employés.
Démonstrations de jeux de rôle
Le jeu de rôle est un jeu de formation HIPAA populaire qui enseigne aux employés comment identifier les violations HIPAA. Pour jouer au jeu, quelques stagiaires sont invités à jouer un scénario devant un groupe. Pendant la démonstration, le public doit observer si les artistes ont adhéré ou non aux règles de la HIPAA. À la fin du spectacle, il est demandé au public de résumer quelles règles de la HIPAA ont été suivies ou ignorées. Ce jeu interactif offre aux employés la possibilité de faire l'expérience du vrai et du faux, ce qui leur permet de mieux comprendre HIPAA.
Relais HIPAA
Le relais HIPAA est un jeu de compétition qui teste les connaissances des employés sur HIPAA. Alignez la classe d'entraînement en deux équipes.On posera aux deux équipes une question futile liée à HIPAA, et seules les personnes situées au début de la ligne pourront y répondre. Quiconque répond à la question en premier marque un point pour son équipe. Le jeu continue avec la prochaine personne en ligne répondant à une question. L'équipe avec le plus de points à la fin gagne. Si aucune des deux équipes ne peut répondre à une question, les joueurs interrogés doivent se placer au fond de la ligne et perdre le point pour ce tour.
Chasse au trésor HIPAA
La chasse au trésor HIPAA est un jeu joué pour apprendre aux stagiaires à identifier les violations HIPAA. Demandez aux stagiaires de quitter la salle de formation et de reconfigurer la salle de sorte à ressembler à un cabinet médical. Divisez les stagiaires en petites équipes avant de rentrer dans la salle et remettez à chaque équipe un morceau de papier sur lequel est écrit un indice. Les équipes doivent suivre le premier indice qui mène à un deuxième indice, et ainsi de suite. Un exemple d'indice pourrait indiquer «Quelqu'un m'a laissé allumé», ce qui représente un ordinateur non verrouillé ou protégé par un mot de passe. Verrouiller et protéger les ordinateurs avec des mots de passe est un exemple de protection technique, qui, selon le Center for Disease Control des États-Unis, est une exigence de la règle de confidentialité de HIPAA. Les équipes qui connaissent les règles HIPAA auront plus de facilité à jouer à ce jeu, qui aide les stagiaires à éviter les violations courantes du bureau et à maintenir un environnement de travail conforme à la norme HIPAA.
