Les tests d’urine sont devenus la méthode la plus utilisée pour les tests de dépistage de drogue en milieu de travail après que le président Ronald Reagan a publié le décret 12564 en 1986 à l’intention des employés fédéraux. Deux ans plus tard, la loi de 1988 sur les lieux de travail sans drogue a étendu les exigences en matière d’essais aux entrepreneurs fédéraux et a désigné l’analyse d’urine comme procédure d’essai standard.
Test du secteur privé
La loi n'oblige pas les organisations du secteur privé à effectuer des tests de dépistage de drogues, mais elle leur conseille d'éviter les complications juridiques en suivant les directives de la loi. Le gouvernement fédéral a invité de nombreuses entreprises à instituer des tests de dépistage des drogues dans les analyses d'urine afin de promouvoir un environnement de travail sûr, d'éviter d'embaucher des toxicomanes et de réduire les primes d'indemnisation des travailleurs.
Les programmes de dépistage des drogues de l'employeur peuvent toutefois être soumis à la législation de l'État. La loi de l’Etat peut par exemple déterminer qui paie le test. Selon les services aux petites entreprises de San Antonio, les employeurs du New Jersey doivent payer les tests de dépistage de drogue préalables à l’emploi, à l’exception des postes d’agent de sécurité, bien que, en général, les candidats financent leurs propres tests de pré-emploi. La Fair Labor Standards Act (loi sur les normes de travail équitables) oblige les employeurs à rémunérer leurs employés pour le temps passé à subir un test de dépistage de drogue obligatoire, même si ce n'est pas le cas.
Comment fonctionne l'analyse d'urine
Les tests de dépistage de drogues dans les urines indiquent une utilisation récente de drogues; ils ne confirment pas une dépendance ou une déficience. Ils détectent métabolites, ou des résidus de médicaments qui restent dans le corps. La quantité minimale de métabolite nécessaire pour que le test soit positif, la niveau de coupure, est défini par l’Administration des services de lutte contre l’abus de substances psychoactives et de santé mentale relevant du Département américain de la santé et des services sociaux.
Combien de temps les métabolites restent-ils dans le corps? fenêtre de détection, varie selon la substance. Selon l'université de l'Illinois College of Pharmacy, le délai de détection de l'héroïne est de huit heures après la consommation, tandis que celui de la marijuana varie de trois à 15 jours, selon la fréquence d'utilisation.
Les procédures d'essai
Les analyses d'urine sont des dépistages sur cinq, huit ou dix panels. Un test de cinq panels vérifie la présence d'amphétamines, de marijuana et de haschisch, de cocaïne, d'opiacés et de phencyclidine, ou PCP. Des tests sur huit panels mesurent les traces de ces cinq substances, ainsi que des barbituriques, des qualaludes et des tranquillisants, ou des benzodiazépines, tandis que des procédures à 10 panels ajoutent de la méthadone et du propoxyphène à la liste des huit panels. Si le dépistage initial est positif, un deuxième test de confirmation est effectué. par chromatographie en phase gazeuse / spectrométrie de masse, ou GC / MS, un test plus précis et plus coûteux.
Résultats faux positifs
Certains médicaments et médicaments en vente libre ont une structure moléculaire similaire à celle des médicaments ciblés par l'analyse d'urine. Prendre un peut causer une faux positif test d'urine. Par exemple, l’antibiotique amoxicilline crée un résultat faussement positif pour la cocaïne. Les médicaments de perte de poids, les inhalateurs Vicks, le naproxène, le dextrométhorphane et la pseudoéphédrine provoquent également des résultats de test incorrects, selon l’Université de Cincinnati.
Si votre test est positif, un réviseur médical ou le MRO vous contactera. Donnez à ce médecin spécialiste de la toxicomanie spécialement formé une liste de tous les médicaments, suppléments à base de plantes et médicaments en vente libre pris avant le test d’urine. Le MRO peut signaler que vous avez réussi s'il peut confirmer une cause médicale derrière la lecture erronée. Vous avez le droit de demander un test de confirmation GC / MS s'il n'a pas déjà été effectué avant que le MRO ne vous contacte.
Droits des employés
Refuser de passer un test d'urine équivaut à un échec pour les employés travaillant sous les auspices du ministère des Transports des États-Unis. Selon le site Web juridique Nolo, les employés d'autres entreprises pourraient ne pas être en mesure de percevoir des allocations de chômage, en fonction de la législation de leur pays.
Si vous échouez à un test d'urine, vous n'êtes plus candidat à un poste. si passer était une condition d'emploi. Nolo conseille que certains États n'autorisent les tests d'urine pour les nouveaux employés que si un laboratoire certifié administre le test, tous les candidats sont évalués et l'employeur l'informe par écrit que le dépistage des drogues fait partie du processus de dépistage et qu'une offre d'emploi est conditionnelle. en passant un test de drogue.
