Les jeux des employés ne doivent pas nécessairement être réservés aux fêtes de bureau. Les jeux peuvent être joués dans le cadre de réunions d'équipe ou de réunions de tout bureau. Les jeux peuvent servir à briser la glace ou à fournir un moyen d’en apprendre davantage sur les collègues et la direction. Les jeux des employés peuvent aller d’enseigner des compétences de bureau à fournir simplement du divertissement.
Vérité et mensonges
Apprenez-en un peu plus sur ce que chacun de vos employés sait et ne sait pas l'un de l'autre. Demandez à chacun de créer une brève déclaration véridique à propos de quelque chose qu'il a fait et qui est fictif. Demandez aux employés d’être créatifs et d’essayer de rendre les déclarations véridiques et fictives difficiles à distinguer. Après une minute, choisissez un employé pour lire ses deux déclarations. Chacun des autres employés présente une carte indiquant s'il croit que la déclaration une ou la déclaration deux était véridique. L'employé révèle ensuite lequel était vrai. Continuez autour du cercle jusqu'à ce que chaque employé ait lu sa déclaration. Les déclarations ne doivent pas nécessairement être liées au travail.
Jeu à emporter
Paire les employés en groupes de deux et leur donner chacun 15 marqueurs placés dans une ligne entre eux. Les deux tours alternatifs prennent entre un et trois marqueurs de la ligne. L'employé qui prend le dernier marqueur gagne. Après que le jeu soit joué pendant environ 20 minutes par chaque paire, rassemblez le groupe. Discutez de ce que les joueurs pensent être des stratégies gagnantes. En plus d’être divertissant, ce jeu enseigne aux gens comment une planification à long terme conduit au résultat souhaité. Dans ce cas, les joueurs doivent prévoir quatre ou huit marqueurs restants au début du tour de leur adversaire pour garantir une victoire.
Jeu-questionnaire sur les employés de Noël
Le jeu-questionnaire sur les employés de Noël exige du gestionnaire ou de l'organisateur un peu de planification préalable. Demandez à chaque employé de soumettre un fait sur elle-même et sur la période de Noël qu’elle ne pense pas que les autres employés connaissent. Rassemblez les déclarations faites avant la fête dans une liste et imprimez-la. Demandez à chaque employé de placer le nom d'un collègue à côté de chaque déclaration, en utilisant chaque nom une seule fois. Une fois que chaque employé a terminé sa feuille et y a inscrit son nom, ramassez-les et distribuez-les aux autres employés pour qu'ils les notent. Lisez les déclarations et demandez à l'employé qui l'a écrit de se lever après l'avoir lu. Le gagnant est le joueur qui a les suppositions les plus correctes sur sa feuille.
