La Commission pour l'égalité des chances dans l'emploi (EEOC) est une agence fédérale créée pour protéger les travailleurs américains contre la discrimination sur le lieu de travail. Les personnes qui estiment avoir été traitées injustement en raison de leur race, de leur sexe, de leur religion, de leur couleur, de leur âge, d'un handicap, de leur origine nationale ou de leurs informations génétiques peuvent porter plainte pour discrimination auprès de l'EEOC. Une personne ne peut pas intenter une action en justice pour discrimination contre un employeur sans d'abord déposer une plainte devant faire l'objet d'une enquête par l'EEOC. Le délai de dépôt des plaintes est limité et l'EEOC n'accepte pas les plaintes en ligne. Cependant, l'EEOC encourage l'utilisation de son service en ligne pour déterminer si une plainte doit être déposée.
Visitez le site Web de l’EEOC et utilisez son outil d’évaluation en ligne. Répondez honnêtement aux questions posées. Si l'EEOC est la meilleure agence pour vous aider dans votre situation, vous serez averti du bureau le plus proche où vous rendrez compte de vos accusations.
Téléchargez et remplissez un questionnaire d'admission à partir du site Web de l'EEOC. Imprimez et apportez ou envoyez le formulaire à un bureau local de l'EEOC pour commencer le processus de dépôt des accusations. Rédigez une brève description des événements à l’origine de votre plainte, de la date où elle s’est produite et des raisons pour lesquelles vous pensez avoir été victime de discrimination. Rassemblez et incluez tous les documents, tels qu'un avis de cessation d'emploi ou une évaluation de performance, pouvant aider l'enquêteur à mieux comprendre votre cas. Faites une liste de personnes ou de témoins que l’enquêteur peut contacter au sujet de votre plainte. Inclure leurs informations de contact. Si vous avez besoin d'une assistance spéciale pour la réunion, telle qu'un interprète en langue étrangère, informez-en le bureau de l'EEOC à l'avance.
Appelez ou visitez le bureau de l'EEOC où le formulaire a été remis pour faire le suivi de votre accusation ou pour vous assurer qu'il a bien été reçu. Assurez-vous que l'enquêteur désigné a vos coordonnées correctes.
