Les évaluations de performances permettent d’atteindre quatre objectifs principaux: votre responsable traduit l’objectif de l’organisation en objectifs spécifiques et évalue vos performances par rapport à ces objectifs; idéalement, votre responsable reconnaît vos projets et vos réalisations; vous demande des suggestions qui contribuent au succès de l’entreprise, et elle devrait également aborder votre évolution de carrière, note l’Université du Wisconsin à Madison. Une bonne évaluation des performances fournit une validation bienvenue de vos efforts et une occasion de discuter de l'avancement au sein de l'entreprise.
Documenter les détails de l'évaluation du rendement. Lorsque votre responsable a terminé l'examen, remerciez-la d'avoir exprimé sa confiance en votre performance. Confirmez le montant exact et les conditions d'une augmentation, si vous en recevez une. Si vous êtes invité à signer la révision, lisez-la pour vous assurer que le contenu écrit reflète les propos de votre responsable. Prenez plus de temps si nécessaire. Signez la révision même si vous n'êtes pas d'accord avec tout le contenu, car votre signature ne vous empêche pas de remettre en cause la révision, note l'American Association of Retired Persons. Obtenez une copie de la révision signée.
Demander des informations sur le cheminement de carrière de l'entreprise Demandez à votre responsable de discuter de vos opportunités de croissance et de détailler votre cheminement pour obtenir ces postes. Par exemple, si vous êtes un commis comptable non diplômé, renseignez-vous sur les postes d’employés qui obtiennent un baccalauréat avec une concentration en comptabilité. Si vous êtes un vendeur très performant, renseignez-vous sur un programme de formation interne débouchant sur un poste de directeur des ventes. Demander des informations sur les fourchettes de revenus, les besoins supplémentaires et un délai d'avancement.
Préparez un plan d'avancement concret. Développez un plan qui mène à votre objectif. Discutez des cours internes à l’entreprise avec votre service des ressources humaines et inscrivez-vous à un programme approprié dès que cela vous sera utile. Obtenez des informations sur les certificats ou les diplômes dans un répertoire national des collèges. Explorez les écoles de sciences infirmières, les écoles de commerce et les programmes menant à un diplôme spécialisé. Étudiez les possibilités d’apprentissage sur le campus et les offres de cours en ligne sur des sites tels que 50 States.com. Parlez à un conseiller d'orientation universitaire qui peut vous aider à concevoir le meilleur programme pour vos besoins.
