Si de nombreux propriétaires d'entreprise comprennent les avantages de la constitution de leur société ou de la création d'un partenariat à responsabilité limitée, rares sont ceux qui considèrent les avantages d'une fiducie. Lorsque vous placez votre entreprise familiale dans une fiducie, vous séparez la propriété légale et la propriété réelle. C'est un moyen de réduire les impôts, d'éviter l'homologation et de faire en sorte que l'entreprise survive à la mort du fondateur.
Qu'est-ce qu'une confiance dans les affaires?
Avec une fiducie, vous placez la propriété légale de l'entreprise au nom d'un fiduciaire, mais ce dernier est propriétaire de l'entreprise uniquement au profit des bénéficiaires de la fiducie. Le dépositaire peut être le propriétaire de l'entreprise ou un tiers. Dans le cas d’une entreprise familiale, les bénéficiaires sont invariablement le propriétaire de l’entreprise et sa famille. Une fois placée dans une fiducie, l'entreprise ne fait plus partie de la succession du propriétaire. Lorsque le propriétaire de l’entreprise décède, l’homologation n’affecte pas sa validité, ce qui signifie que vous n’attendez pas des mois, ni même des années pour que le tribunal autorise une personne à intervenir et à diriger l’entreprise.
Les fiducies offrent des économies d'impôt
Pour la plupart des entreprises familiales, l'entreprise constitue la grande majorité de la richesse de la famille. Le fait de placer l'entreprise dans un accord de fiducie vous permet de transférer la propriété de tous les actifs de l'entreprise à la génération suivante de manière fiscalement avantageuse. En effet, l’entreprise, une fois en fiducie, ne fait plus partie de la succession du propriétaire et n’est donc pas soumise à l’impôt sur les successions lorsque son propriétaire décède. Sans fiducie, des droits de succession élevés risquent de forcer les bénéficiaires à vendre une partie des actifs de leur entreprise pour régler leur compte de taxes. Dans certaines circonstances, une fiducie peut protéger les actifs de l'entreprise des créanciers si le propriétaire décède en raison de dettes personnelles.
Pourquoi les fiducies sont-elles utilisées dans les affaires?
Outre le potentiel d'économies d'impôt, un contrat de fiducie fonctionne en dehors de l'homologation afin que votre famille puisse éviter le processus long et souvent coûteux lié au règlement d'un testament. Vous pouvez également concevoir la confiance nécessaire pour que les bénéficiaires versent de l’argent par goutte à goutte de manière contrôlée afin qu’ils n’héritent pas de la richesse en une fois. Plus convaincant, vous pouvez préciser qui sera propriétaire de l’entreprise, qui la gérera, qui aura un enjeu financier, qui aura le droit de prendre des décisions et le droit de vote, et ce qui se passera après votre invalidité ou votre décès. La possibilité de créer un plan de relève à long terme est particulièrement attrayante pour les propriétaires d'entreprise qui souhaitent garder le contrôle de l'entreprise au sein de la famille.
Quels types de confiance sont utilisés?
Bien qu'il existe de nombreux accords de confiance différents, le type principal de confiance s'appelle une confiance révocable. Comme son nom l'indique, vous pouvez modifier ou supprimer une fiducie révocable à tout moment. Vous disposez ainsi d'une grande flexibilité si vos projets commerciaux changent. Vous pouvez spécifier à peu près toutes les conditions souhaitées pour la gestion de votre entreprise. Ces instructions entreront en vigueur immédiatement après la mort - les possibilités sont énormes. Avec une fiducie révocable, vous pouvez également autoriser le fiduciaire à distribuer une partie des bénéfices de l'entreprise aux bénéficiaires de votre vivant, ce qui vous permet de répartir l'impôt à payer de la fiducie sur les contribuables à taux inférieur.
Comment trouver une aide juridique pour une entreprise
Les fiducies commerciales ne sont pas des produits disponibles dans le commerce. Vous aurez besoin de l'aide d'un avocat spécialisé dans la planification successorale et dans les petites entreprises pour adapter la confiance à votre entreprise et à votre famille. Les références sont le point de départ. Demandez à votre comptable, à votre conseiller financier et aux réseaux de l’industrie s’ils connaissent un bon avocat en matière de planification successorale dans votre région. Votre état a un barreau qui tient une liste d'avocats, ou vous pouvez demander au greffier de votre tribunal des successions local de vous renvoyer. Les avocats facturent à l'heure, sur le document ou sur une base forfaitaire. Assurez-vous de magasiner et de comprendre les conditions d’affaires avant de vous engager.
