Être rétrogradé en tant que manager peut avoir un effet dévastateur, que la performance ou la restructuration de l'entreprise ait provoqué la rétrogradation. Il est important de traiter vos sentiments et vos émotions et de traiter votre rétrogradation plutôt que de laisser les émotions s'intensifier.
Écoute
Découvrez pourquoi la rétrogradation s'est produite. Une rétrogradation n'est pas toujours parce que vous avez été incapable de gérer la position. La rétrogradation peut résulter de la restructuration de l'entreprise et était inévitable. Si la rétrogradation a été causée par votre incapacité à effectuer le travail, prenez des critiques constructives et évaluez les actions que vous pouvez entreprendre pour vous améliorer à l'avenir. La discussion avec votre patron ne vous plaira probablement pas, mais vous ne pourrez pas vous améliorer si vous ne connaissez pas vos défauts.
Les décisions
Vous devez décider si vous envisagez de rester en poste ou de chercher un autre travail. Ne réagissez pas sans penser clairement à vos options. Si vous êtes incapable de trouver un nouvel emploi, renoncer à l'incrédulité pourrait être une grave erreur.
Traiter
Traiter les émotions qui viennent d'être rétrogradé. Une rétrogradation est une rétrogradation, mais elle ne définit pas qui vous êtes ni ce dont vous êtes capable. Parlez à votre famille et à vos amis de ce que vous ressentez et proposez-vous un plan d'action pour progresser et progresser. Ne reste pas dans la rétrogradation. C'est arrivé et vous ne pouvez pas changer le passé. Vous pouvez toutefois prendre des mesures pour améliorer l'avenir.
Travail
Rester au sein de l'entreprise peut être à l'origine de sentiments gênants au début, mais avec le temps, la rétrogradation passera à l'arrière-plan. Allez au travail chaque jour avec une attitude positive et prenez les mesures nécessaires pour vous améliorer jour après jour.
