Un contrat social est un accord mutuel entre deux parties. Les contrats sociaux reflètent les attentes de la société vis-à-vis des entreprises, en particulier sur le plan social. Les théories du contrat social dans les entreprises soutiennent que toutes les entreprises sont obligées d'améliorer le statut des sociétés. Pour ce faire, les entreprises doivent avoir à l’esprit les intérêts de leurs employés sans enfreindre les règles de la justice dans une société donnée. Les théories du contrat social en entreprise découlent des modèles traditionnels de contrat social.
Théorie des contrats sociaux existants
La théorie des contrats sociaux existants illustre la manière dont les entreprises commerciales sont décrites à l'aide de plusieurs accords sociaux existants qui intègrent les normes de comportement réelles dérivées de croyances et d'objectifs partagés avec des attitudes sociétales. Ces contrats présentent les points de vue des sociétés sur le comportement à adopter par les communautés existantes. Cela implique donc que les entreprises sont obligées de respecter ces accords tant que ces accords sont éthiquement acceptables.
Théorie de l'éthique des affaires
Parmi les principaux objectifs des entreprises, il est important de redonner à la société, un rôle désormais appelé responsabilité sociale. Les entreprises ont une obligation éthique envers les membres d'une société donnée. La théorie de l'éthique des affaires crée et intègre un accord mutuel entre les membres des sociétés et les entreprises établies. Les membres d'une société permettent la création d'une entreprise dans ces établissements moyennant certains avantages spécifiés qui améliorent le bien-être des sociétés. Ces avantages comprennent l’efficacité économique, l’amélioration de la prise de décision et l’amélioration de la capacité d’acquisition et d’utilisation des technologies et des ressources modernes. Cette autorisation sociétale est assimilée à l'acquisition d'une reconnaissance légale et à l'autorisation d'utilisation des ressources naturelles et humaines de la société. Cependant, toutes ces tâches doivent être effectuées dans les limites des lois en vigueur dans ces sociétés.
Théorie du concept traditionnel
La théorie traditionnelle explique l'existence d'un accord enchâssé entre une société et toute entité créée par l'homme. Dans ce cas, une société accepte l'existence et l'opérationnalisation de ces entités uniquement si des avantages sociétaux y sont incorporés. Cette théorie est également étroitement liée à des facteurs politiques qui expliquent en définitive le rôle des gouvernements pour les sociétés.
