Les entreprises de construction qui remplissent des contrats gouvernementaux de plus de 2 000 dollars doivent verser aux ouvriers le salaire et les avantages sociaux en vigueur, à l'instar des ouvriers effectuant le même travail sur d'autres chantiers gouvernementaux situés dans les environs. Le Davis Bacon et les lois connexes contiennent les informations concernant les lois en vigueur sur les salaires en vigueur pour prévenir la discrimination salariale. Le secrétaire du travail détermine le salaire et les avantages en vigueur et les inclut dans tous les contrats, le cas échéant. La Division des salaires et des heures du ministère du Travail veille au respect des lois DBRA.
Ouvrez le site Web Détermination des salaires en ligne (wdol.gov). Ce site Web fournit les salaires et les avantages sociaux en vigueur pour tous les contrats officiels.
Cliquez sur "Selecting SCA WDs" pour ouvrir le site de recherche de la loi sur les contrats de service et de Davis-Bacon, qui régit les salaires et les avantages accessoires pour des emplois similaires.
Sélectionnez votre état et votre comté dans le menu déroulant. Cliquez sur "Continuer" et répondez à n'importe quelle question en cliquant sur "Oui" ou "Non" pour ouvrir la liste des salaires et avantages contractuels similaires.
Sélectionnez le type de contrat dans la liste et cliquez sur "Oui".
Regardez la détermination du salaire et faites défiler jusqu'à la section des avantages. Vous trouverez ici les taux de prestations horaires, hebdomadaires et mensuels que vous devez payer.
Ajoutez le montant indiqué au salaire normal de votre employé. Par exemple, si un entrepreneur du comté d'Autauga, en Alaska, reçoit un contrat pour la plantation d'arbres, le montant minimum qu'il peut payer aux employés est de 10,40 dollars de l'heure. Le montant stipulé pour les avantages sociaux relatifs à la santé et au bien-être social est de 3,59 dollars. L’entrepreneur doit donc payer 13,99 dollars par heure à ses employés.
Conseils
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Si le site Web de SCA WDs ne fournit pas le salaire et les avantages en vigueur pour le contrat que vous recherchez, vous pouvez envoyer une demande e98 à WDOL. Calculez les taux des heures supplémentaires sur le salaire en vigueur uniquement. Après avoir calculé le taux des heures supplémentaires, ajoutez ensuite le taux des avantages sociaux pour déterminer le salaire de l'employé.
Attention
Les calculs pour les employés syndiqués peuvent nécessiter une demande e98 pour déterminer le salaire en vigueur et les avantages en nature pour le poste.
