La demande pour des garderies de qualité est élevée. Selon le Bureau of Labor Statistics, en 2008, 1,3 million de personnes travaillaient dans des services de garde et 33% d'entre elles étaient des travailleurs indépendants. Au fur et à mesure que les besoins en matière de garderie augmentent, les perspectives d'emploi pour les fournisseurs de services de garde devraient augmenter de 11% d'ici 2018. Une personne bien formée qui aime passer du temps avec ses bébés et ses enfants convient parfaitement à une carrière potentiellement lucrative dans la garde d'enfants.
Articles dont vous aurez besoin
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Détecteur de fumée
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Jouets
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Bouteilles
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Couches
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Table à langer
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Poussette
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Portes de sécurité
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Couvercles de sortie
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Serrures de cabinet
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Chaises hautes
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Trousse de premiers secours
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Livres
Appelez le département des services à l'enfance et à la famille de votre état (il peut s'appeler services de santé et services sociaux ou quelque chose de similaire). Demandez-leur de vous envoyer leurs règlements concernant l'ouverture d'un service de garde en milieu familial. Votre état aura des règlements sur le nombre de nourrissons que vous pouvez avoir par membre du personnel, la conformité aux codes de santé, de sécurité et du bâtiment et les vérifications des antécédents requises des adultes qui travailleront avec les enfants.
Travaillez pour une garderie et acquérez de l'expérience en travaillant avec des nourrissons. Ceci est particulièrement utile si vous n’avez jamais eu d’enfants ou si vous n’avez jamais fait de babysitting auparavant.
Prenez des cours ou poursuivez des études en éducation de la petite enfance ou en développement de l'enfant. Certains collèges communautaires offrent des certificats de formation en garderie que vous pouvez obtenir sans avoir à obtenir un diplôme complet.
Obtenir une certification en secourisme et en RCR infantile. Ce n'est pas seulement rassurant pour les parents, mais c'est une connaissance importante pour tout prestataire de soins.
Assurez-vous que vous disposez des issues de secours adéquates, des détecteurs de fumée, d'un espace de préparation des aliments et que votre maison est conforme aux autres codes du bâtiment et de l'assainissement. Votre comté peut exiger que vous soyez inspecté avant de démarrer votre entreprise.
Demander une licence. Dans certains États, si vous n'offrez un service de garde d'enfants que pendant un certain nombre d'heures par jour ou pour un certain nombre d'enfants, cela n'est pas nécessaire. Cependant, de nombreux parents aiment être rassurés par une installation agréée. Il est donc pratique de demander une licence tant du point de vue commercial que de celui de la sécurité.
Rassemblez du matériel pour votre entreprise. En fonction du nombre de nourrissons que vous surveillerez en même temps, vous aurez besoin de berceaux pour dormir et d'une pièce pour les installer. De plus, vous aurez besoin de jouets sûrs et de qualité; bouteilles; des couches; une table à langer; une poussette (pour autant d'enfants que vous regardez); un espace de jeu extérieur; barrières de sécurité; couvercles de sortie; serrures de cabinet; Chaises hautes; trousse de premiers secours; livres et autres fournitures, en fonction de l'âge des enfants.
Créez un contrat qui inclut des procédures strictes pour les enlèvements (qui est autorisé à aller chercher un enfant, par exemple) et des politiques de paiement et de congés. Vous voulez vous assurer que vos services vous sont payés à temps.
Annoncez vos services dans les journaux et les sites Web locaux. Créez une annonce professionnelle qui indique un lieu qui sera un environnement d'apprentissage amusant pour un bébé.
Rencontrer des parents potentiels. C’est le moment de vous inspecter, mais aussi de leur faire savoir quelles sont vos attentes. Vous voulez vous assurer que les questions telles que le paiement, les heures, les jours de congé et les jours fériés sont claires dès le début.
