American Axle and Manufacturing fournit des composants automobiles à des constructeurs automobiles tels que General Motors et Chrysler. Elle emploie 8 500 personnes dans le monde. Outre ses usines du Michigan, de l'Indiana, de l'Ohio et de New York, elle possède des usines aussi éloignées que le Brésil et la Chine. Selon American Axle and Manufacturing (AAM), la société s’emploie à recruter des collaborateurs extrêmement talentueux et à les fidéliser grâce à des avantages sociaux concurrentiels et à des opportunités de croissance professionnelle. Dans le cadre des programmes de rémunération des employés, les employés rémunérés et les employés horaires de l’AAM bénéficient de plusieurs avantages.
Avantages liés au travail
Les employés de AAM bénéficient d'avantages liés à leur travail, tels que les vacances ou les congés maladie. Dans le cadre du programme d'aide aux employés, un employé bénéficie de vacances payées pendant des semaines, ainsi que de congés personnels payés. Les employés ont droit à des congés de maladie payés en cas de maladie. De plus, les employés de l'AAM bénéficient d'installations de santé et de remise en forme dans le cadre de leurs avantages sociaux.
Avantages financiers
Outre les avantages liés au contrat de travail, les employés d'AAM reçoivent des avantages financiers pour eux-mêmes et leur famille. Il est important de noter que les employés ont accès aux régimes de retraite, d’assurance soins de santé et d’assurance protection invalidité. En outre, les employés bénéficient d'une assistance pour les frais de scolarité de leurs enfants qui fréquentent le collège. Les autres avantages comprennent des programmes de mentorat, des récompenses au mérite et une formation spécifique aux employés, qui visent à encourager le développement professionnel des employés de l'AAM. Il est à noter que, selon AAM, la structure des avantages du personnel varie en fonction de la région où se trouve l'employé.
Indemnité de vie chère
L’indemnité de vie chère des employés de l’AAM concerne principalement les employés salariés, les ouvriers. Le salaire total payable à un employé de l'AAM correspond à l'intégralité des taux horaires standard, des primes de poste et des primes sur les heures supplémentaires effectuées par un employé. En 2011, le taux horaire total était supérieur à 32 $. AAM note que les avantages salariaux payables aux employés augmentent chaque année à la hausse, en raison de facteurs tels que l'inflation.
Plan de services juridiques UAW-American Axle
L'Union internationale des travailleurs unis des industries de l'automobile, de l'aérospatiale et de l'agriculture (UAW) est l'un des plus importants syndicats en Amérique du Nord. Grâce à des partenariats avec des sociétés telles que AAM, l’UAW a élaboré un plan de services juridiques afin d’offrir une assistance juridique aux employés de la société pour des services juridiques. Celles-ci incluent une assistance pour résoudre les dettes personnelles, la forclusion de maison, la fraude par carte de crédit, les testaments et les questions d’homologation sans frais. AAM contribue à ce régime au moyen d’un fonds d’affectation spéciale qu’elle a créé pour ses employés. Le régime est administré par un comité administratif au sein de l'AAM. Les bénéficiaires du régime de services juridiques comprennent les cadres supérieurs, les retraités, les conjoints, les survivants et les personnes à charge des employés éligibles.
