La plupart des organisations ont une structure organisationnelle, qui est un système utilisé pour développer une hiérarchie et des directives afin d’aider à atteindre ses objectifs commerciaux et financiers. Les TI (technologies de l'information) reposent souvent sur le concept fonctionnel de structure organisationnelle.
Identification
La structure organisationnelle fonctionnelle est basée sur chaque travail et ses responsabilités au sein d'une organisation. Dans de nombreux cas, si une organisation a une structure organisationnelle différente, telle qu'une structure géographique, par division ou par matrice, les technologies de l'information sont sous-catégorisées en une structure fonctionnelle.
Types d'emploi
La plupart des groupes et organisations informatiques ont plusieurs domaines fonctionnels: le support technique, le développement, les réseaux et la sécurité, pour n'en nommer que quelques-uns. Chacun de ces types d’emplois se concentre spécifiquement sur chacun de ces domaines et requiert des compétences différentes pour mener à bien les responsabilités du travail.
Avantages
Étant donné que la technologie continue de progresser et que la plupart des professionnels de l'informatique améliorent en permanence leurs compétences pour répondre aux exigences de ces avancées, ce type de structure permet aux professionnels de l'informatique de faire progresser leurs compétences et d'améliorer les technologies de l'entreprise. Cela aidera une organisation à atteindre ses objectifs actuels et futurs.
