Les entreprises octroient parfois des primes et des options d’achat d’actions à leurs employés. La valeur de ces investissements est liée à la valeur des stocks de la société. L'entreprise peut imposer aux employés l'obligation de revendiquer la valeur monétaire de ces investissements.
Valeur
Avec une attribution d'actions, vous recevez les actions de la société à titre de compensation. Selon le type de stock, vous devrez peut-être attendre un certain temps avant de pouvoir en devenir le propriétaire. En revanche, une option d'achat d'actions ne vous donne le droit d'acheter à l'avenir que les actions de la société à un certain prix. De cette façon, vous pouvez acheter des actions en dessous du prix du marché si leur cours augmente.
Une fonction
Selon l’Université de New York, les entreprises attribuent des attributions d’actions et des options sur actions à leurs employés pour plusieurs raisons majeures. Offrir ces incitations aligne les intérêts des actionnaires et des employés de l'entreprise. Parce que vous bénéficiez d'avantages si la valeur des actions augmente, vous pouvez essayer davantage de maximiser la richesse de la société. L'attribution d'actions et d'options d'achat d'actions au lieu de la trésorerie minimise également les dépenses de la société et génère des avantages fiscaux. Étant donné que ces compensations sont souvent assorties de certaines exigences, les entreprises les utilisent souvent pour encourager leurs employés à rester plus longtemps dans l'entreprise.
Exigences
Une exigence courante en matière d’attribution d’actions et d’options d’achat d’actions est que vous travailliez pour la société pendant un nombre minimum d’années. Après cette période d’acquisition, vous pouvez alors réclamer la valeur monétaire des attributions d’actions et des stock options. Cela encourage les employés à rester avec l'entreprise. Vous devez également payer des impôts sur les gains que vous réalisez grâce à des attributions d'actions et d'options d'achat d'actions.
Considérations
Une option d'achat d'actions permet de réaliser de gros bénéfices si le cours de l'action augmente, mais elle fait aussi courir le risque que vos options deviennent sans valeur si le cours de l'action diminue. En outre, vous devez dépenser de l'argent pour utiliser l'option d'achat d'actions. Avec une attribution d'actions, vous n'avez pas à dépenser d'argent pour obtenir les actions. Même si le prix des actions diminue, l’attribution des actions vaudra toujours quelque chose. Toutefois, les attributions d'actions offrent moins de possibilités de réaliser des bénéfices, car la plupart des entreprises accordent moins d'attribution d'actions que d'options d'achat d'actions, selon "USA Today".
