Il y a des milliers de groupes de soutien avec plus de création chaque jour. Ils vont de la santé physique à la santé mentale et du cadre familial aux situations de déploiement militaire. Chaque fois qu'il existe un besoin de soutien émotionnel, des groupes sont généralement disponibles pour répondre à ce besoin. Que vous souhaitiez diriger un groupe de soutien faisant partie d'une section locale d'une organisation nationale ou organiser votre propre groupe, savoir comment organiser les réunions aidera à donner aux participants l'encouragement dont ils ont besoin.
Commencez la réunion à l'heure. Bien qu'il soit bon de permettre aux personnes qui sont en retard d'assister à la réunion, les groupes de soutien offrent aux participants l'aide dont ils ont besoin lorsqu'ils savent à quoi s'attendre. Ne pas avertir les arrivées tardives, cependant.
Reconnaissez le nom des participants et remerciez-les d'être venus. Dans les groupes de soutien, il est important de reconnaître qu’ils sont composés d’individus qui se soutiennent mutuellement. Donnez le ton à la réunion en donnant un ton favorable.
Donnez à chacun un tour à parler. Les groupes de soutien fonctionnent généralement en permettant aux participants de parler, puis les autres assistants apportent leur soutien et donnent des suggestions ou des informations que l’orateur actuel pourrait ne pas comprendre. Si quelqu'un sort du sujet, ramenez la conversation sur le sujet à traiter.
Pratiquez de bonnes techniques d'écoute en étant attentif pendant que les gens parlent. Cela sert de modèle aux autres participants et montre ce qui est attendu. Établissez un contact visuel avec les personnes qui parlent.
Encouragez les gens à montrer leur soutien en posant des questions après la fin d'un orateur si personne ne le suit avec des encouragements. Demandez si quelqu'un peut aider l'orateur en racontant ses propres expériences.
Demandez si quelqu'un a des commentaires supplémentaires à faire après que tout le monde a fini de parler. Encouragez les membres à échanger des informations s'ils estiment pouvoir s'entraider en dehors des réunions.
Terminez la réunion avec un discours encourageant et une reconnaissance de la participation de chacun. Rappelez à tous que le groupe compte sur ses membres pour se soutenir mutuellement. Indiquez la date et l'heure de la prochaine réunion.
