Le salaire d'un stagiaire d'officier de justice de l'État de New York reflète les normes élevées associées à la profession. L'entrée dans ce domaine nécessite le passage d'un examen initial et de plusieurs évaluations, telles que le dépistage médical, l'aptitude physique, une évaluation psychologique et une enquête sur les antécédents.Un comité d'évaluation examine ensuite le candidat avant de l'accepter en tant que stagiaire.
Un salaire
Le salaire de l'officier de justice stagiaire de l'État de New York est déterminé par une échelle de rémunération. Après notification de l'acceptation, le candidat entre à l'académie pour suivre un programme de formation de 14 semaines. À ce stade, l’État de New York désigne l’officier de justice stagiaire au niveau judiciaire 14, ce qui lui permet de percevoir un salaire annuel de 39 771 dollars. Ce salaire est bon à compter du 1er avril 2010 et peut être modifié par des avantages monétaires supplémentaires.
Avantages monétaires
L’État de New York offre plusieurs avantages monétaires supplémentaires au stagiaire. Après avoir terminé avec succès l’académie de 14 semaines et une fois sur le terrain, le stagiaire peut augmenter son revenu en devenant un représentant de plusieurs départements d’emploi. Un plan de localisation annuel donne aux personnes nommées une augmentation de 3 697 USD de la rémunération de la localisation dans les comtés de New York, Nassau, Suffolk, Rockland et Westchester. Pour un rendez-vous dans les comtés de Dutchess, d'Orange et de Putnam, le stagiaire reçoit une augmentation de 1 848 $. L'État fournit également une allocation annuelle uniforme pour le stagiaire.
Augmente
Une promotion automatique s'ensuit après la réussite du programme de deux ans. Le stagiaire passe du niveau judiciaire 14 au niveau judiciaire 19, ce qui lui donne droit à un salaire minimum de 49 777 $ à compter du 1er avril 2010. Une autre méthode pour augmenter le salaire consiste à appliquer et à passer des examens promotionnels. Ces examens comprennent ceux de l'académie du greffe et de l'unité d'enquête sur les antécédents du demandeur, ainsi que ceux du sergent, du lieutenant, du capitaine ou du major du greffe.
Avantages
Bien qu’il ne soit pas monétaire, une partie de l’indemnisation comporte des avantages. Le forfait de première année comprend 20 jours de vacances payées et 12 jours de congés payés. En outre, une assurance maladie, des prestations de retraite et une option de rémunération différée sont disponibles. Le temps de congé de préparation avant le voyage se combine avec une semaine de 35 heures, des affectations limitées en fin de semaine et en soirée et un horaire de travail régulier. Après sept ans d’emploi, le nombre de jours de congés payés passe de 20 à 27 jours de congés payés.
