Que vous ayez travaillé avec des enfants dans le passé ou que vous ayez développé des compétences similaires à celles requises pour des emplois liés aux enfants, vous pouvez personnaliser les informations de votre CV pour vous présenter comme le meilleur candidat à un emploi. Même si vous n'avez jamais travaillé directement avec des enfants, vous pouvez décrire vos compétences pertinentes pour faire de vous un candidat attrayant pour un poste dans lequel vous allez interagir avec des enfants.
Incorporer des compétences dans un CV standard
Faites une liste de toutes les compétences que vous avez développées à la suite de votre travail avec des enfants, ou des capacités que vous possédez et qui pourraient, selon vous, être utiles lorsque vous travaillez avec des enfants. Par exemple, «Enfants de 10 et 11 ans du tuteur en mathématiques et en lecture» ou «Modélisez les compétences sociales appropriées pour les adultes handicapés mentaux». Notez les compétences qui correspondent le mieux à celles requises pour les emplois pour lesquels vous postulez.
Créer une section sur votre CV avec un titre tel que "Compétences et capacités", "Compétences spéciales" ou "Résumé des compétences". Placez cette section avant ou après votre section "Expérience de travail".
Énumérez les compétences que vous avez compilées à l’étape 1 sous la rubrique "Compétences". Si vous avez une longue liste, vous pouvez choisir vos quatre ou cinq points les plus importants pour éviter un déséquilibre des informations sur votre CV.
Résumé des compétences de base
Indiquez vos informations personnelles et un objectif. Les en-têtes de compétences suivront et créeront l'essentiel de ce type de CV.
Faites une liste de rubriques de compétences qui feront de vous un bon candidat pour travailler avec les enfants, telles que "Pensée créative" ou "Patience".
Ecrivez un énoncé de compétence sous chaque en-tête pour expliquer en quoi cette compétence est liée à votre expérience. Par exemple, sous "Pensée créative", vous pouvez écrire: "Possibilité de planifier des activités intéressantes et adaptées à l'âge des enfants en quelques minutes".
Conseils
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Un curriculum vitae de compétences de base donne de meilleurs résultats lorsque vous n’avez aucune expérience professionnelle, mais vous avez eu des expériences qui font de vous un candidat idéal pour travailler avec des enfants.
Attention
Ne jamais embellir ou mentir en incluant des informations sur votre CV. Ne lister que les informations factuelles.
