Les enquêteurs d’arrière-plan jouent un rôle extrêmement important pour les employeurs. Le nombre d’employeurs ayant recours à des enquêteurs de référence accroît le besoin d’enquêteurs qualifiés à domicile. La flexibilité est l'une des qualifications clés pour les personnes dans ce domaine. Vous devez être capable de vous adapter à différentes conditions de travail, d'interagir avec différents types de personnes et de conserver les informations en toute confidentialité. De plus, mener des enquêtes sur les antécédents de votre bureau à domicile nécessite du matériel, un espace de travail privé et sécurisé et l’accès à des bases de données contenant des informations utiles à votre employeur ou à vos clients.
Mener des recherches sur les exigences en matière d’éducation, de diplômes, d’expérience et de licences pour les enquêteurs spécialisés. Élargissez le champ de vos recherches afin d’apprendre ce qu’il faut pour être qualifié en vertu des lois fédérales, étatiques et locales. Certaines juridictions exigent que les enquêteurs d'arrière-plan obtiennent une licence auprès des services de police locaux ou des gouvernements de comté; Cependant, certaines agences fédérales exigent une certification spécifique. Par exemple, la Commission américaine pour l’égalité d’emploi offre une formation aux personnes qui souhaitent mener des enquêtes sur l’emploi et les antécédents.
Renseignez-vous auprès des services de police locaux et locaux, de votre fournisseur d'assurance et éventuellement de votre association de propriétaires pour connaître les règles relatives aux entreprises à domicile. Déterminez les types de services d’enquête sur les antécédents que vous avez l’intention d’offrir et renseignez-vous sur certaines exigences en matière d’octroi de licences pour pouvoir opérer à domicile. Le type d'entreprise peut avoir une incidence sur votre couverture d'assurance. Votre travail en tant qu'enquêteur à domicile peut nécessiter une couverture supplémentaire pour la sécurité des ordinateurs et du réseau, ainsi que pour le type d'informations que vous pouvez être amené à stocker dans votre bureau à domicile.
Dressez la liste de vos qualifications, compétences et qualifications. Construisez un CV qui se concentre sur votre capacité à mener des enquêtes pour des employeurs du secteur privé et des agences publiques. Envisagez de créer une entreprise ou de vous inscrire en tant qu’entreprise à propriétaire unique. Contactez la division appropriée au sein des bureaux de votre gouvernement pour obtenir des informations sur les exigences. Bien que vous recherchiez un emploi en tant qu'individu, certaines opportunités de chercheur d'arrière-plan sont accessibles uniquement aux entreprises enregistrées sur une base contractuelle ou indépendante. Vos qualifications doivent porter sur votre respect de la confidentialité et votre espace de travail sécurisé. Envisagez de compléter votre portefeuille avec un schéma de l'espace de travail de votre bureau à domicile illustrant votre attention portée aux mesures de sécurité, de prévention des incendies et de prévention des eaux.
Recherchez des offres d'emploi pour les postes de chercheur de fond annoncés près de votre résidence et en dehors de votre lieu de travail. Abonnez-vous aux newsletters et aux associations professionnelles pour des opportunités qui ne sont pas annoncées au public. La plupart des agences gouvernementales ont des liens avec des opportunités commerciales pour des vendeurs potentiels; vous abonner aux annonces régulières des agences à la recherche d'enquêteurs sur les antécédents. Alors que certaines agences exigent des informations sur les licences commerciales, d'autres permettent aux individus de s'inscrire pour des opportunités commerciales et des demandes de propositions.
Rejoignez les associations professionnelles d’enquêteurs et participez à des événements de réseautage. Interagissez avec d'autres enquêteurs pour trouver des pistes de travail et des opportunités de carrière. Lisez des revues spécialisées et des articles sur des carrières dans le domaine de l’enquête en arrière-plan ou demandez à un enquêteur expérimenté d’être votre mentor. Cela renforce la crédibilité et la visibilité qui sont essentielles pour trouver un emploi dans un domaine très uni. Évaluez les applications logicielles et abonnez-vous aux bases de données pertinentes qui améliorent votre capacité à accéder à des données inaccessibles au grand public. Examiner les versions d'essai des applications commercialisées auprès des enquêteurs spécialisés; poser des questions sur les références et les témoignages sur l'utilité de ces applications.
Demandez à votre employeur actuel s'il existe des opportunités au sein de l'entreprise pour les enquêteurs spécialisés. Si vous vous sentez à l'aise de partager vos objectifs de carrière avec un membre du personnel des ressources humaines, elle peut être votre ressource la plus précieuse, car les employeurs engagent régulièrement des enquêteurs spécialisés ou font appel aux services de sociétés fournissant des services d'enquête. En raison de conflits d'intérêts potentiels, il se peut que vous ne puissiez pas travailler sur les enquêtes en cours pour votre employeur. Cependant, votre employeur peut certainement vous fournir des contacts et des informations qui vous aideront dans votre recherche. Votre employeur pourra peut-être vous fournir des conseils sur la configuration des équipements de bureau à domicile et la sécurité du réseau.
Information sur les salaires 2016 pour les détectives privés et les enquêteurs
Les détectives privés et les enquêteurs ont gagné un salaire annuel médian de 48 190 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Au bas de l'échelle, les détectives privés et les enquêteurs gagnaient un salaire de 35 710 dollars au 25e centile, soit 75% de plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 66 300 dollars, soit 25% de plus. En 2016, 41 400 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que détectives privés et enquêteurs.
