Avant 2001, les employeurs, par l’intermédiaire des entreprises de présélection des antécédents pré-emploi, pouvaient accéder à la partie nationale des désirs et mandats de la base de données automatisée du casier judiciaire du FBI, le Centre national d’information sur la criminalité. Ces données nationales sur les désirs et les mandats comprenaient des informations sur les fugitifs recherchés en vertu de mandats fédéraux, ainsi que de mandats d’extradition. Depuis 2001, les employeurs et les personnes qui vérifient les antécédents décèlent encore parfois des mandats sur des candidats par l'intermédiaire de casiers judiciaires, d'histoires de conducteur et de bases de données privées.
Records criminels
Les mandats d'arrestation et de perquisition et leurs affidavits sont conservés séparément des dossiers des tribunaux pénaux jusqu'à leur exécution. Après l'exécution ou la mise en œuvre d'un mandat, telle que l'arrestation d'une personne résultant d'un mandat d'arrêt, le mandat et l'affidavit sont tous deux transférés dans le dossier pénal de cette personne. Par conséquent, seuls les mandats exécutés, qui ne sont pas en suspens, figurent dans les dossiers criminels. Les vérifications des antécédents d'emploi ne font généralement pas état des mandats exécutés.
Historique du conducteur
Les antécédents du conducteur incluent des mandats pour non-comparution d'infractions liées à la conduite. Un employeur peut considérer l’existence d’un mandat aussi en suspens comme un indice du mépris de la loi par le demandeur, de sa non-responsabilité pour ses actes ou de sa tentative d’éluder la loi. Toutefois, étant donné qu’il peut exister une explication raisonnable à un mandat, un employeur ou un examinateur des antécédents peut également examiner d’autres informations pertinentes avec le tribunal compétent, tel que le tribunal de comté.
Recherche de demandes et de mandats nationaux
Bien que la base de données de l'INCC ne soit plus disponible pour les sociétés de filtrage des antécédents, certaines sociétés privées rassemblent des informations détaillées sur les besoins et les garanties directement auprès de diverses juridictions locales et nationales, et mettent ces données à la disposition des contrôleurs des antécédents, des enquêteurs privés agréés et des autres autorisés. Par exemple, Corra, un service national de filtrage des antécédents, propose une recherche nationale Wants & Warrants Search pour des vérifications des antécédents professionnels, qui inclut la recherche de mandats d’extradition et de crimes en suspens aux États-Unis.
Déni d'emploi
Les employeurs ne peuvent pas automatiquement refuser un emploi à un candidat qui fait actuellement l'objet d'un mandat pénal en suspens. Alternativement, un employeur peut demander au demandeur d'effacer le mandat, puis de présenter une nouvelle demande avec la documentation montrant que le mandat est effacé. Les mêmes conditions s’appliquent aux personnes libérées sous caution dans l’attente de poursuites. Une fois que la personne va au tribunal et règle l'affaire, elle peut présenter une nouvelle demande avec la documentation montrant que l'affaire est résolue.
