Les sociétés de sécurité propriétaires et de sécurité contractuelle sont responsables de la protection des entreprises et des entreprises et de la sécurité des employés et des consommateurs. Une société de sécurité propriétaire est entièrement contrôlée par une société et est responsable de l’embauche, du licenciement et de la gestion du personnel. Une entreprise de sécurité sous contrat est exploitée par une entreprise de sécurité professionnelle et sous-traite ses services à différentes entreprises.
Coût
La sécurité propriétaire est plus onéreuse car votre entreprise est chargée de payer les avantages et d'augmenter les salaires du personnel expérimenté. Parce que le statut de sécurité propriétaire est considéré comme plus élevé, il attire généralement une qualité de garde supérieure. Les salaires ont tendance à être inférieurs avec une entreprise de sécurité sous contrat, car les uniformes, les congés de maladie et les indemnités de formation sont tous couverts par le service.
Contrôle
Les employés de sécurité propriétaires se sentent souvent plus fidèles à une entreprise en particulier, car ils se sentent comme une camaraderie avec leurs collègues et ont ainsi une chance de croissance et de promotion. Il peut arriver qu'une entreprise ait à ajouter ou à licencier des travailleurs, ce qui peut créer un problème de sécurité au sein de l'entreprise. En utilisant un service de sécurité sous contrat, les entreprises ont la possibilité de traiter les problèmes de personnel facilement et rapidement.
Cohérence
Si votre entreprise a besoin d'une organisation de sécurité quotidienne qui doit être microgérée, une sécurité propriétaire au quotidien peut être la solution. Un facteur important à prendre en compte lors du choix du type d'entreprise à utiliser est que, quel que soit le type d'entreprise de sécurité que vous sélectionnez, le roulement du personnel est une possibilité. Selon le site, cela pourrait être un problème qui affecte la sécurité des personnes dans la région.
Efficacité
Le personnel de sécurité propriétaire est formé aux besoins spécifiques de l'entreprise, ce qui les aide à se familiariser avec l'aménagement du bâtiment et à reconnaître les personnes entrant et sortant des bureaux. En raison du taux de rotation élevé, les agents de sécurité ne sont pas autorisés à devenir aussi amicaux avec les employés. Cela peut affecter leur loyauté et leur engagement et nuire, au détriment de vous, à leur performance.
Responsabilité
Lorsqu'une entreprise décide de se lancer dans la sécurité propriétaire, il lui incombe de prendre les mesures qui s'imposent en matière de vérification des antécédents et de veiller à ce qu'un postulant dispose de la formation et des compétences nécessaires pour traiter un travail de cette ampleur. Lorsque vous travaillez avec une entreprise de sécurité sous contrat, vous n'avez pas à vous soucier de la formation, du recrutement ou de la vérification des antécédents; tout est géré par cette entreprise.
