Lors du démarrage d’une nouvelle entreprise, il est parfois utile d’examiner les forces et les faiblesses potentielles de la société. Même si la plupart des nouvelles entreprises ont tendance à être plus petites au début, cela leur procure certains avantages dont ne bénéficient pas les grandes entreprises. Parallèlement, les entreprises en démarrage ont quelques faiblesses à gérer.
La flexibilité
L'un des avantages les plus remarquables d'une entreprise en démarrage est sa flexibilité totale. Avant que l'entreprise ne devienne trop grande, le propriétaire de l'entreprise a toujours la capacité d'adapter l'infrastructure pour répondre aux besoins du marché. Après quelques essais sur le marché, l’entreprise peut modifier certaines de ses pratiques pour gagner en efficacité. Les grandes entreprises se retrouvent souvent obsolètes parce qu’elles sont incapables de s'adapter aux besoins du marché.
Gens talentueux
Un autre avantage de la plupart des start-ups est la qualité de leurs talents. Au cours des premières étapes d’une entreprise en démarrage, les fondateurs de la société s’acquitteront de nombreuses tâches différentes. Ces personnes sont souvent beaucoup plus qualifiées que ce qu’elles font actuellement pour lancer l’entreprise. Même si l'entreprise utilise cette stratégie pour économiser sur les frais généraux, elle est également avantageuse pour l'entreprise en permettant un travail de meilleure qualité.
Manque de capital
Même si les nouvelles entreprises ont la flexibilité nécessaire, elles ne disposent souvent pas du capital nécessaire pour se développer. Les nouvelles petites entreprises n'ont peut-être pas assez d'argent pour faire de la publicité comme elles le devraient, ce qui pourrait avoir un impact négatif sur les ventes. Le manque de capitaux empêche souvent une entreprise de recruter des employés supplémentaires et d’obtenir des installations supplémentaires. Cela peut garder l'entreprise plus petite beaucoup plus longtemps que les propriétaires de l'entreprise l'auraient espéré. Attirer des ressources supplémentaires peut souvent être une étape nécessaire pour une nouvelle entreprise.
Responsabilité
Une autre faiblesse potentielle des entreprises en démarrage est que trop de responsabilités sont attribuées à un seul individu. Plusieurs fois, les propriétaires de la jeune entreprise s’appuient l’une sur l’autre pour faire pratiquement tout pour l’entreprise. Lorsque quelqu'un n'est pas à la hauteur de la tâche, cela peut avoir un impact considérable sur le succès de l'entreprise. Dans les grandes entreprises, tout est compartimenté de sorte qu'une personne dont les performances sont médiocres ne nuira pas à l'entreprise dans son ensemble.
