Les employés à temps partiel en Californie bénéficient de la flexibilité des heures de travail à temps partiel tout en ayant la possibilité de travailler aux côtés de travailleurs à temps plein. Les employés qui choisissent de travailler à temps partiel n'ont pas accès au même montant d'avantages que les employés à temps plein. L'absence d'assurance médicale peut compenser les avantages du travail à temps partiel pour les employés qui souhaitent acquérir une expérience de travail précieuse pour un futur emploi à temps plein.
Identification
Les employés à temps partiel dans l'État de Californie sont définis comme des travailleurs qui travaillent réellement 25 heures ou moins par semaine. Les entreprises peuvent programmer un employé à temps partiel pour un nombre d'heures au cours d'une semaine donnée, en fonction des besoins de l'entreprise. Bien qu'un employé à temps partiel puisse être programmé pendant 10 heures au cours d'une semaine, par exemple, cet employé pourrait finir par travailler plus ou moins d'heures en fonction de la charge de travail de l'entreprise.
Une fonction
Les entreprises emploient des employés à temps partiel afin d’atténuer les fluctuations de la charge de travail ou d’éviter de verser des prestations à des employés à temps plein. Les employés à temps partiel qui travaillent aux côtés des employés à temps plein accomplissent le même type de travail et ont les mêmes attentes que les employés à temps plein. Les entreprises qui emploient la majorité des travailleurs à temps partiel, tels que les restaurants, subissent d'importantes fluctuations de la charge de travail en raison de la nature de leurs activités et ne peuvent soutenir le maintien d'un effectif complet à raison de 40 heures par semaine.
Caractéristiques
Les employés à temps partiel ont la possibilité de travailler 25 heures ou moins par semaine. Cela laisse plus de temps aux employés à temps partiel californiens pour défendre leurs propres intérêts tels que les loisirs, les autres travaux et le temps passé en famille. En Californie, les employés à temps partiel ont droit à des allocations de chômage s'ils perdent soudainement leur emploi ou cessent de fumer pour des raisons personnelles. Les employés qui travaillent à temps partiel acquièrent une précieuse expérience de travail qui peut être utilisée pour trouver un emploi à temps plein à l'avenir.
Les employés travaillant à temps partiel en Californie ont droit à des prestations de congé familial après avoir gagné un minimum de 300 dollars auprès de leur employeur. Cela signifie qu'un employé à temps partiel peut gagner des avantages salariaux réduits pendant son congé familial - en fonction du nombre d'heures par semaine d'embauche de l'employé.
Considérations
Les employés qui travaillent à temps partiel en Californie sont soumis aux mêmes normes de performance que les employés qui travaillent à temps plein. Les évaluations périodiques du rendement, qui évaluent la qualité du travail, l’éthique, l’attitude et l’assiduité au travail d’un employé, peuvent déterminer si un employé à temps partiel est éligible pour une augmentation ou une promotion. Si un employé à temps partiel est congédié pour cause de mauvaise performance ou mis à pied, cet employé ne recevra que les heures de congé non rémunérées lors de la cessation d'emploi. Les employés à temps partiel ne sont pas admissibles à une indemnité de départ.
Attention
Les employés à temps partiel de l'État de Californie n'ont pas le droit de recevoir des avantages médicaux, dentaires et de vision de leur employeur en vertu de la FMLA ou de la loi sur le congé familial et médical. Cela signifie que lorsqu'un employé à temps partiel a besoin d'une couverture d'assurance médicale, dentaire et visuelle, il devra trouver et payer une assurance privée.
Les employés à temps partiel en Californie ont droit à une indemnité de maladie, à condition de travailler au moins 30 heures par an. Les indemnités de maladie s'accumulent à raison de 1 heure par 30 heures travaillées, mais les employeurs peuvent limiter l'indemnité de maladie à trois jours (24 heures) au cours d'une année donnée.
