Si vous êtes licencié, vous ne pourrez peut-être pas toucher les allocations de chômage. Cependant, les circonstances de votre mise à feu sont importantes. Par exemple, si vous avez été licencié pour insubordination, votre employeur doit être en mesure de documenter pourquoi. Si vous étiez licencié et qu'il n'y avait aucune documentation, votre employeur pourrait avoir du mal à convaincre la commission d'appel du chômage que l'action était légitime.
Indemnités de chômage
Une indemnité de chômage est versée aux travailleurs qui perdent leur emploi sans que ce soit leur faute. Selon les circonstances, les conditions et les règles du chômage sont différentes. Chaque État a ses propres directives sur les motifs de refus de l’indemnisation du chômage, qui comprennent généralement une faute intentionnelle et l’insubordination. Si vous avez été licencié, vous pourriez ne pas être en mesure de percevoir une indemnité de chômage. Vous aurez généralement l'occasion de présenter votre version de l'histoire si vous êtes refusé.
Faute intentionnelle
Parfois, ce qui semble être une faute intentionnelle peut avoir une cause sous-jacente. Dans certains États, tels que le Connecticut, si vous êtes accro à la drogue et que vous criez sur votre patron, vous pourrez peut-être accumuler du chômage si vous êtes congédié. Cependant, vous devrez fournir une preuve médicale de votre dépendance.
Insurbordination
Légalement, l'insubordination se produit lorsqu'une personne refuse d'exécuter un ordre légitime. L'ordre peut provenir d'un superviseur, d'un responsable ou de toute personne à qui le subordonné a été autorisé. Les «ordres légaux» peuvent être sujets à interprétation. Par exemple, si on vous ordonne de faire quelque chose qui est contraire à l'éthique et que vous le refusez, vous pourrez probablement récupérer votre travail ou être en mesure de percevoir une indemnité de chômage. En outre, si les instructions auxquelles vous avez refusé d'obéir enfreignent les règles de sécurité, il ne s'agit pas d'insubordination.
Charme
Si votre demande de chômage est refusée, vous pouvez faire appel. Expliquez les circonstances de votre licenciement à la commission d'appel du chômage. Votre employeur présentera son côté. Le conseil décidera si vos actions constituaient un motif de licenciement ou si vous étiez licencié injustement.
