Si vous avez travaillé comme évaluateur ou dans un poste de supervision, il vous sera probablement demandé de donner une lettre de recommandation. Ne craignez jamais de refuser une demande si vous pensez que ce ne serait pas une bonne demande. Si vous avez choisi de faire la recommandation, assurez-vous qu’elle est professionnelle, complète et susceptible de profiter à la personne que vous recommandez.
Précisez au début de votre lettre pour qui vous écrivez et pour quel poste est recommandé. Cela enlève le caractère générique de la lettre. Cela permet d’établir que vous êtes suffisamment proche de la personne recommandée pour être pleinement conscient du poste en question.
Exprimez votre position en termes précis. Votre tâche ici est de faire savoir au lecteur un bref aperçu de la position que vous occupez actuellement sans que la personne recommandée ne soit ciblée.
Indiquez clairement comment vous connaissez l'individu. Combinez des exemples de votre travail ou de votre relation avec eux et expliquez comment vos qualifications vous permettent d'évaluer leurs qualifications. Mettez en surbrillance les caractérisations positives, mais veillez à ne pas paraître faussement ou excessivement avec des recommandations élogieuses.
Conclure la lettre avec l'avenant réel. Adoptez une approche très directe. Par exemple, commencez par: "C’est grâce à mon expérience de la qualité du travail de Jane que je peux lui faire confiance."
Assurez-vous que vos informations de contact sont incluses dans le dernier paragraphe. Assurez-vous de bien indiquer dans cette section que vous êtes disponible pour toute autre question pouvant nécessiter une réponse. Fermez avec un merci et une signature au-dessus de votre nom dactylographié.
Conseils
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Évitez les argots et les clichés. Évitez les différentes polices et le texte en gras.
