Les conférences du personnel offrent une occasion idéale de traiter des problèmes en milieu de travail que vos employés pourraient autrement mettre de côté. Une conférence thématique abordant un problème en particulier offre l’occasion d’évoquer des problèmes tels que la constitution d’équipes ou l’appréciation de la diversité, ou simplement d’inviter le personnel à réfléchir à des concepts générateurs de revenus tels que «l’évolution par l'innovation».
Construction d'équipe
Profitez de la conférence annuelle du personnel pour renforcer l’esprit d’équipe et la camaraderie. Demandez aux membres du personnel de participer à des jeux de consolidation d'équipe, tels qu'une chasse au trésor ou un jeu de confiance, dans lesquels les employés se divisent en paires et dirigent un partenaire aux yeux bandés à travers un parcours d'obstacles. Terminez les activités en demandant aux membres du personnel d’écrire les 10 caractéristiques qu’ils apprécient chez leur équipe et si leur opinion à l’égard de leurs collègues a changé tout au long de la conférence.
Apprécier la diversité
Concentrez les discussions de la conférence sur le thème de l’appréciation de la diversité dans le but d’encourager un environnement de travail propice à toutes les cultures et à tous les milieux. Présentez un mélange de conférenciers de différentes cultures ainsi que des présentations et la participation des participants.
Remise des prix du personnel
Utilisez la conférence comme une excuse pour permettre à la direction d’apprécier les membres du personnel débordés et épuisés. Organisez une cérémonie de remise des prix du personnel avec des récompenses sérieuses pour le "meilleur employé", le "meilleur négociateur" ou le "meilleur mordu de l'ordinateur". Vous pouvez également organiser une cérémonie de remise de prix amusante afin que chaque membre du personnel reçoive une récompense, qu'il s'agisse du "mieux habillé" ou simplement du "type le plus drôle au bureau".
Evolution par l'innovation
Si votre budget le permet, engagez un conférencier inspirant pour encourager les employés à appliquer une innovation personnelle à leurs pratiques de travail quotidiennes. Le personnel innovant réfléchira de manière créative et ira au-delà de ce qui est attendu pour atteindre les meilleurs résultats commerciaux et renforcer les revenus de la société.
Ravir le client
Concentrez-vous sur les thèmes de la conférence qui encouragent votre personnel à réfléchir à des idées novatrices pour faire frémir le client. Les thèmes peuvent aller des routines régulières qui montrent de l’appréciation, comme un cadeau gratuit pour récompenser la fidélité, à une fête client afin de rendre grâce à des clients importants. Le personnel qui se souvient de l’importance du client fera tout son possible pour assurer sa satisfaction primordiale.
