Les lois géorgiennes sur le travail des enfants réglementent les jeunes travailleurs âgés de 12 à 17 ans. Aucun enfant de moins de 12 ans ne peut travailler pour un employeur dans l'État. Les lois limitent également le nombre d'heures de travail par jour et par semaine aux mineurs de 12 à 15 ans. La Géorgie ne limite pas les heures de travail des employés de 16 et 17 ans.
Processus de permis de travail
Les permis de travail peuvent être obtenus auprès de l’école de Géorgie fréquentée par le mineur ou du directeur général du comté. Le Département du travail de Géorgie fournit également le formulaire en ligne, mais il doit être imprimé et rempli à la main. Le mineur et l'employeur éventuel doivent remplir des sections du formulaire, qui est ensuite rempli et approuvé par un responsable du système scolaire.
En plus du permis de travail lui-même, le mineur doit présenter une copie certifiée conforme de son acte de naissance et une lettre d'un administrateur de l'école certifiant qu'il est inscrit à l'école et qu'il est bien assisté avant de pouvoir commencer à travailler.
Chaque permis de travail pour les mineurs de 12 à 15 ans n’est valable que pour l’employeur qui le remplit. Si cet emploi prend fin, le mineur doit obtenir un autre permis de travail pour travailler pour quelqu'un d'autre.
Heures d'ouverture pour les mineurs de moins de 16 ans
Les jeunes de Géorgie âgés de 12 à 15 ans ne peuvent travailler que trois heures par jour ou 18 heures par semaine pendant les heures de cours. Ils peuvent travailler à temps plein quand l’école n’est pas en session, mais ils ne peuvent pas faire d’heures supplémentaires.
Heures d'ouverture pour les mineurs de moins de 18 ans
La loi géorgienne ne limite pas les heures de travail des jeunes de 16 et 17 ans. Cependant, ces adolescents ont toujours besoin d'un permis de travail, qu'ils soient mariés ou qu'ils aient terminé leurs études. Le permis de travail pour les mineurs de 16 ans et plus est une carte d'identité indiquant leur admissibilité à l'emploi et ne se limite pas à un employeur ou à un emploi en particulier.
Travail interdit
Les jeunes de Géorgie âgés de 17 ans et moins ne peuvent pas occuper des emplois dangereux, définis par la loi comme des travaux susceptibles de mettre la vie de personnes en danger. Ces emplois incluent la manutention d'explosifs, de matières dangereuses et d'outils électriques, ou le travail dans des usines, des mines ou des usines.
Les mineurs ne peuvent pas servir ou prendre des commandes d’alcool consommé sur place, comme dans un restaurant. Toutefois, les adolescents travaillant dans des établissements de vente au détail tels que des épiceries peuvent manipuler et vendre des boissons alcoolisées que les clients emportent chez eux.
Les exemptions
Les lois géorgiennes sur le travail des enfants s'appliquent aux mineurs qui touchent un salaire, mais les restrictions horaires ne s'appliquent pas aux mineurs travaillant pour un parent ou un tuteur qui est propriétaire de l'entreprise. Des exceptions s'appliquent également aux jeunes qui travaillent chez quelqu'un, comme les baby-sitters. La Géorgie ne prévoit également aucune restriction pour les mineurs travaillant dans des exploitations agricoles autres que celles requises par la loi fédérale.
