Bien que la plupart des entreprises respectent un code de conduite écrit, cette idée n’existait pas il ya un siècle. Avoir une police d'entreprise elle-même peut sembler un fardeau supplémentaire, mais la plupart des entreprises voient les avantages globaux de l'instauration d'un code de conduite.
Identification
Un code de conduite est la croyance volontaire d'une entreprise en un ensemble de règles morales, de normes et de comportements appropriés pour ses opérations, mis en application par les dirigeants de l'entreprise. Les codes de conduite sont généralement conformes aux lois et aux mœurs sociales générales contre la corruption.
Les types
Les codes de conduite entraînent généralement tous types d'avantages. Un code de conduite profite à l'entreprise elle-même, à tous les membres d'une entreprise, à leurs clients et généralement à la société dans son ensemble, rapporte ManagementHelp.org.
Effets
Les consommateurs associent souvent l'éthique de l'entreprise à la qualité de la marque. Une entreprise ayant des normes éthiques plus élevées tend à avoir une meilleure perception du public et les employés sont plus susceptibles de suivre les directives éthiques de la direction eux-mêmes. La demande publique en matière d'éthique s'est traduite par des lois contre le travail des enfants et des conditions de travail dangereuses.
Expert Insight
Pour voir les avantages d'un code de conduite, la direction doit s'assurer que les employés respectent les normes éthiques de l'entreprise. S'assurer que le reste de l'entreprise respecte un code de conduite commence par le haut.
Potentiel
Les codes de conduite vont probablement devenir un élément plus important de la culture d'entreprise et des affaires, rapporte ManagementHelp.org. Les codes de conduite sont maintenant enseignés dans la plupart des écoles de commerce.
