Un code d'éthique professionnelle est un ensemble de règles ou d'orientations morales qui définissent et régissent les principes et les actions dans un environnement organisationnel. Un comportement éthique est bénéfique pour tous car il protège les intérêts de l'entreprise ou de l'organisation et les intérêts de tous ceux qui entrent en contact avec l'organisation. Les règles de la vie quotidienne ont tendance à aider les gens à rester plus concentrés sur ce qu’il convient de faire dans les situations courantes, et un code de déontologie a le même effet dans les situations où les jugements moraux en noir et blanc peuvent ne pas s’appliquer entièrement. Certaines actions peuvent ne pas être considérées comme immorales, mais peuvent tout de même être considérées comme contraires à l'éthique, car elles nuisent aux intérêts de toutes les parties concernées par les actions.
Respect mutuel et intégrité
Un code d'éthique favorise un environnement de respect basé sur l'intégrité. Lorsque les gens connaissent le code d'éthique et le respectent, cela crée un climat de confiance, de respect et de confiance dans les actions de chaque personne impliquée dans l'organisation ou le groupe. En présence d'un code d'éthique écrit, les employés d'une entreprise, par exemple, doivent se comporter d'une certaine manière les uns envers les autres et envers les clients. Le résultat pratique en est une atmosphère de travail plus paisible et exempte de problèmes aussi répandus que le harcèlement sexuel au travail, la violence et d'autres formes de conduite répréhensible. Un code d'éthique n'est efficace de cette manière que lorsque les membres du groupe sont convaincus que les règles seront appliquées.
Les codes d'éthique ne se trouvent généralement que dans les entreprises et entités similaires telles que les organisations à but non lucratif; mais les individus peuvent également utiliser un code d'éthique défini. Vivre visiblement selon un code éthique spécifique vous aidera à gagner le respect de toutes les personnes avec lesquelles vous entrez en contact. L'un des codes d'éthique personnels les plus courants est le suivant: "Traitez les autres comme vous aimeriez être traité vous-même". Le respect constant d'une idée aussi simple constitue un premier pas vers une vie éthique.
Confiance et honnêteté
Un autre avantage d'un code d'éthique est la confiance. Les règles favorisent la confiance, surtout lorsqu'elles sont suivies de manière cohérente. Lorsqu'il y a violation du code d'éthique, le problème est résolu et les employés peuvent apprendre quelque chose de la violation. Un code d'éthique devrait laisser place à l'amélioration individuelle et à l'apprentissage pour mieux comprendre le code, mais chaque personne devrait essayer de faire de son mieux pour suivre les directives.
Tous les employés, qu’il s’agisse de la direction ou de la salle du courrier, qui prennent le code de déontologie au sérieux, gagnent la confiance de leurs collègues. Ceux qui travaillent pour l'organisation savent qu'ils seront protégés dans n'importe quelle situation. Tant que tout le monde travaille et se comporte de manière éthique, la production peut se dérouler de manière plus harmonieuse, qu’il s’agisse de la production d’un produit tangible ou de la production des services et des idéaux d’un organisme sans but lucratif altruiste.
Responsabilité
La responsabilité est un troisième avantage majeur d'un code d'éthique. Quand les gens assument la responsabilité de leurs actes, tout le monde en profite. La responsabilité est la responsabilité et l'honnêteté, et se responsabiliser favorise les bons traits de caractère chez les autres qui les voient en vous. Cela contribue à créer une force de travail cohésive et productive, qui présente plusieurs avantages, notamment le maintien en poste des employés. Les employés sont plus susceptibles de continuer à travailler pour une entreprise qui suit et promeut des règles qui protègent et bénéficient à tout le monde.
