Vous pouvez quitter un emploi de nombreuses façons, certaines étant meilleures que d’autres, de votre point de vue. Si votre travail ne vous satisfait pas, la solution la plus judicieuse consiste à trouver un autre emploi et à déterminer votre délai de préavis. Si vous en avez simplement assez et décidez que vous ne vous présenterez pas, non seulement vos chances de recevoir une référence élogieuse seront sérieusement endommagées, mais vous aurez peu de chances d’être admissible aux allocations de chômage.
Définition large
Vous êtes réputé avoir abandonné votre emploi si vous ne vous présentez pas au travail sans en informer vos supérieurs pendant une période prédéfinie. L'abandon d'un emploi, à l'instar de la démission, est considéré comme un licenciement volontaire. Vous aurez légalement droit à votre salaire jusqu'à votre dernier jour d'emploi si vous quittez votre emploi. Cela devrait être payé sur votre salaire habituel. Si vous quittez votre emploi, vous pouvez perdre votre droit à tout droit à des vacances accumulées en fonction de votre contrat.
Résiliation
Votre responsable a légalement le droit de mettre fin à votre emploi si vous omettez de l'informer à l'avance de toute absence conformément aux procédures décrites dans votre contrat ou le manuel du personnel. Si votre employeur décide de mettre fin à votre contrat pour motif d'abandon, il est peu probable que vous puissiez faire valoir des circonstances atténuantes. Si vous avez tenté de contacter votre supérieur hiérarchique au sujet de votre absence du travail, il peut vous être demandé de fournir une preuve sous la forme d'enregistrements téléphoniques ou de copies d'e-mails si votre supérieur hiérarchique a décidé qu'il est temps que vous partiez.
Loi du Texas
Il n'y a pas de loi spécifique concernant la durée d'une absence non autorisée avant que votre responsable ne puisse mettre fin à votre emploi pour motif d'abandon du travail au Texas. Sauf indication contraire dans votre contrat, la plupart des entreprises jugeront que vous avez abandonné votre emploi si vous ne vous présentez pas au travail pendant trois jours sans contact.
Avantages
Il est très peu probable que vous ayez droit à des allocations de chômage si vous êtes licencié pour motif d’abandon du travail. Si vous ne vous présentez pas au travail à plusieurs reprises sans contacter votre employeur, vous serez considéré comme ayant quitté votre emploi volontairement. La Texas Workforce Commission contactera votre employeur si vous présentez une demande de prestations de chômage pour connaître les circonstances entourant la fin de votre emploi.
